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崗位職責
1、學習和熟悉企業(yè)的戰(zhàn)略目標、組織架構、管理流程和工作流程，全面了解企業(yè)的運營模式和業(yè)務流程。
2、負責區(qū)域內(nèi)多家門店的全面運營管理，指導門店日常管理工作，確保制度流程規(guī)范化，優(yōu)化人、貨、場、客、財管理。
3、承接公司業(yè)績目標并實施落地，制定并執(zhí)行銷售計劃，分析業(yè)績數(shù)據(jù)，針對未達標門店制定整改措施。
4、調(diào)研周邊市場，優(yōu)化管理/運營/商品等，挖掘增量機會（如慢病服務），提升門店競爭力。
5、負責區(qū)域門店人員的管理、培訓與培養(yǎng)工作，提升員工綜合素質(zhì)與業(yè)務能力。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，醫(yī)學、藥學、臨床、護理、針推，健康管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有團隊管理經(jīng)驗，有銷售服務/服務行業(yè)經(jīng)驗；能夠站在顧客及利他的角度考慮問題。
3、以目標為導向主動突破，無需外力推動，在挑戰(zhàn)中持續(xù)精進，賦能團隊與業(yè)務共同成長。
4、有利他精神能夠超越個人利益，主動關注并支持他人成長或團隊整體效能，通過協(xié)作與資源分享實現(xiàn)共贏。
5、以成長型思維面對挑戰(zhàn)，既堅持原則，又靈活應變；能夠在逆境中快速恢復并持續(xù)前進。