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1. 主動(dòng)人才搜尋： 深度運(yùn)用多元渠道（數(shù)據(jù)庫(kù)、社交平臺(tái)、Mapping、推薦等）主動(dòng)挖掘并觸達(dá)目標(biāo)候選人。
2. 高效溝通評(píng)估： 以卓越的溝通力精準(zhǔn)傳達(dá)職位與公司優(yōu)勢(shì)，評(píng)估候選人匹配度與文化適應(yīng)性。
3. 閉環(huán)招聘管理：獨(dú)立負(fù)責(zé)從尋訪(fǎng)到Offer的端到端招聘流程，確保結(jié)果交付。

任職要求：
1. 頂尖獵手：具備強(qiáng)烈的人才搜尋意愿與敏銳度，精通主動(dòng)尋訪(fǎng)技巧。
2. 溝通達(dá)人：出色的溝通、說(shuō)服及談判能力，能與各層級(jí)高效互動(dòng)。
3. 結(jié)果驅(qū)動(dòng)：強(qiáng)烈的目標(biāo)感與結(jié)果導(dǎo)向，以達(dá)成招聘指標(biāo)為榮。
4. 自我驅(qū)動(dòng)：高度自驅(qū)力，能獨(dú)立工作并積極尋求解決方案，抗壓性強(qiáng)。
5. 經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)：1年+招聘/獵頭經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀者可放寬），熟練辦公軟件