崗位職責(zé):
1、負責(zé)項目外包技術(shù)人員的招聘工作;
2、進行聘前簡歷甄別;
3、與候選人進行電話初步溝通;
4、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
5、維護招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;
6、獨立完成所分配的招聘任務(wù),完成相關(guān)數(shù)據(jù)及表格的整理工作,提供給相關(guān)負責(zé)人和接口人;
7、維護招聘數(shù)據(jù)庫/系統(tǒng)中的相關(guān)信息,保證信息的準確性和完整性;
8、團隊人員管理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有2-3年招聘經(jīng)驗管理經(jīng)驗;
2、有良好的溝通和表達能力,成熟度高,有IT人員招聘經(jīng)驗為先;
3、認真積極、性格開朗,有親和力,責(zé)任心強;
4、熟練使用辦公軟件,熟練使用EXCEL、PPT。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
職位亮點:六險一金 周末雙休