職位描述
薪酬管理人事系統(tǒng)
【工作內(nèi)容】
- 負責公司人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）的日常維護與數(shù)據(jù)管理，確保信息準確性和及時性；
- 主導薪酬管理制度的制定與執(zhí)行，包括薪資核算、福利發(fā)放及個稅申報等工作；
- 協(xié)助開展員工績效評估及勞動關系管理，提升整體人力運營效率；
- 與其他部門協(xié)作，支持招聘、培訓等人力資源相關工作。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
- 對HRIS系統(tǒng)和薪酬管理流程有基本了解，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
- 具備較強的責任心和溝通協(xié)調能力，能夠獨立完成工作任務；
- 擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
- 負責公司人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）的日常維護與數(shù)據(jù)管理，確保信息準確性和及時性；
- 主導薪酬管理制度的制定與執(zhí)行，包括薪資核算、福利發(fā)放及個稅申報等工作；
- 協(xié)助開展員工績效評估及勞動關系管理，提升整體人力運營效率；
- 與其他部門協(xié)作，支持招聘、培訓等人力資源相關工作。
【任職要求】
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- 具備較強的責任心和溝通協(xié)調能力，能夠獨立完成工作任務；
- 擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
工作地點
正歆集團上海市楊浦區(qū)閘殷路860號
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