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更新于 7月1日

培訓(xùn)主管

1.2-1.8萬

職位描述

管理層培訓(xùn)拓展培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)體系優(yōu)化:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理完成公司培訓(xùn)體系的搭建,包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等;
2、干部梯隊(duì)建設(shè):結(jié)合公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)并優(yōu)化干部梯隊(duì)發(fā)展體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃,策劃領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等主題的培訓(xùn)項(xiàng)目,構(gòu)建干部人才池;
3、培訓(xùn)項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行及效果評(píng)估全流程,運(yùn)用科學(xué)評(píng)估模型量化成果,定期復(fù)盤優(yōu)化,確保培訓(xùn)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致;
4、師課管理:維護(hù)所負(fù)責(zé)職能體系的講師庫,組織推進(jìn)講師賦能,并組織協(xié)調(diào)講師完成師課開發(fā)、授課、評(píng)委等工作;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、掌握公司培訓(xùn)流程及規(guī)范,具有一定培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、組織、評(píng)價(jià)能力;
2、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案,轉(zhuǎn)化培訓(xùn)成果,滿足員工培訓(xùn)需求;
3、能夠在培訓(xùn)經(jīng)理的支持下,完成培訓(xùn)項(xiàng)目交付及評(píng)估;
4、具備獨(dú)立調(diào)研業(yè)務(wù)訴求,搭建某單一領(lǐng)域課程的能力;
5、具備良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)分析、政策解讀、文字編制及體系理解力。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南槐蔭區(qū)山東天岳先進(jìn)科技股份有限公司(南門)

職位發(fā)布者

李女士/HR

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公司Logo山東天岳先進(jìn)科技股份有限公司
山東天岳先進(jìn)科技股份有限公司成立于2010年11月,是一家專注于碳化硅單晶襯底材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的科技型企業(yè)。公司秉承“先進(jìn)·品質(zhì)·持續(xù)”的經(jīng)營(yíng)理念,以滿足客戶需求、幫助客戶解決問題為導(dǎo)向,重視產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì),自主掌握工藝技術(shù),積極拓展市場(chǎng),追求業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。碳化硅單晶襯底材料是一種寬禁帶半導(dǎo)體材料,和傳統(tǒng)材料相比具有更加優(yōu)異的物理性能,可以有效提升下游器件的功率密度和整體性能,在電力電子以及微波電子領(lǐng)域有著廣泛的應(yīng)用前景。但優(yōu)越的物理性能背后是精密且復(fù)雜的制備工藝,碳化硅單晶的生長(zhǎng)需要在高溫低壓密閉環(huán)境下進(jìn)行,且微小的環(huán)境變化都會(huì)引起晶格錯(cuò)亂從而影響襯底材料的品質(zhì)。公司依托卓越的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和多年積累的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn),重視技術(shù)引領(lǐng)、品質(zhì)提升,長(zhǎng)期堅(jiān)持創(chuàng)新,以打造一體化解決方案為核心,完善服務(wù)、完善產(chǎn)品,力爭(zhēng)成為國(guó)際著名的半導(dǎo)體材料公司。
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