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HRBP(地產(chǎn)營銷)

2-2.8萬
  • 保定蓮池區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售團隊HRBP市場團隊HRBP招聘員工關系績效管理房地產(chǎn)中介房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責:
1、組織診斷:主導區(qū)域營銷團隊組織診斷與人才盤點,輸出定制化人力資源策略,推動組織效能優(yōu)化;
2、人才配置:統(tǒng)籌核心崗位招聘(如營銷總、策劃經(jīng)理),搭建屬地化人才庫,保障高潛人才供給與梯隊建設;
3、薪酬績效:設計適配地產(chǎn)行業(yè)周期的差異化績效方案,優(yōu)化傭金激勵體系,通過人效數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務決策;
4、員工關系:建立勞動風險防控機制,處理爭議糾紛,策劃團隊凝聚力活動,提升員工歸屬感;
5、人才發(fā)展:搭建關鍵崗位繼任計劃,落地領導力培養(yǎng)項目,推動內(nèi)部人才橫向流動與晉升;
6、文化落地:參與營銷戰(zhàn)略會議,通過HR數(shù)據(jù)分析反饋管理痛點,促進企業(yè)文化在項目一線滲透。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源/心理學/地產(chǎn)相關專業(yè)優(yōu)先,5年以上HRBP經(jīng)驗,熟悉地產(chǎn)開發(fā)邏輯;
2、精通招聘、績效模塊,具備組織診斷與數(shù)據(jù)分析能力,熟悉勞動法規(guī)及行業(yè)激勵模式;
3、強跨部門協(xié)作與多任務統(tǒng)籌能力,目標導向且抗壓性強,適應快節(jié)奏業(yè)務場景。

工作地點

保定蓮池區(qū)佰盛集團大廈

職位發(fā)布者

竇彥錚/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo河北佰盛房地產(chǎn)集團有限公司
佰盛集團肇始于1989年,前身為保定地區(qū)行署基建辦公室,后經(jīng)改制為保定地直房地產(chǎn)開發(fā)公司、保定市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營公司,2005年完成股份制改革后為佰盛集團。改制后,佰盛集團以市場化格局煥新啟航,承襲國有房企的嚴謹基因與責任擔當,始終秉持"國匠品質(zhì),民本情懷"的雙重基因,總部扎根保定,輻射冀魯大地。 36年砥礪,佰盛始終以“與城市共生共榮”為使命,以“深耕三四線城市,聚焦高端改善住宅”為戰(zhàn)略定位,構(gòu)建地產(chǎn)開發(fā)、文化旅游、物業(yè)服務三大核心業(yè)務版圖,近幾年年銷售額30億元,實現(xiàn)年開發(fā)規(guī)模100萬平米,累計開發(fā)規(guī)模超1000萬㎡,為超10萬家庭兌現(xiàn)品質(zhì)生活承諾。集團注重企業(yè)文化建設,經(jīng)常性組織員工內(nèi)外培訓、游學參訪、拓展訓練、聯(lián)誼交流、論壇互動、周末健身等團建活動,以提高團隊職業(yè)素養(yǎng)、豐富員工業(yè)余生活、強化凝聚力與向心力。經(jīng)過多年的發(fā)展,集團秉持“責任、擔當、價值,和諧、友善、樂活”的職業(yè)理念,逐漸形成了“勤勉、務實、規(guī)范、高效,學習、自律、溝通、超越”的經(jīng)營風格和健康向上的企業(yè)氛圍。
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