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更新于 8月26日

客戶關(guān)系總監(jiān)

1.2-1.5萬
  • 保定蓮池區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé):
1、部門管理體系建設(shè):負(fù)責(zé)部門制度與流程等管理體系的建設(shè)和完善;
2、品質(zhì)與風(fēng)險管理:負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定,指導(dǎo)項目執(zhí)行,負(fù)責(zé)風(fēng)險檢查與預(yù)控;組織示范區(qū)開放前、開盤前風(fēng)險檢查,進(jìn)行產(chǎn)品風(fēng)險排查與防范;組織工地開放日,負(fù)責(zé)工地開放日策劃方案編制;負(fù)責(zé)編制交房方案,組織集中交付前風(fēng)險檢查,跟進(jìn)問題整改;組織交付前分戶驗收,協(xié)同營銷、工程及物業(yè)等部門做好交付工作;
3、客戶活動、會員管理的組織:組織編制公司年度客戶活動計劃,擬定客戶活動策略、方案、預(yù)算及細(xì)化活動執(zhí)行流程;負(fù)責(zé)客戶信息、檔案管理,負(fù)責(zé)公司客戶會員建設(shè)與管理,負(fù)責(zé)會員活動開展及相關(guān)維護(hù)管理工作;
4、客戶滿意度管理:組織客戶滿意度調(diào)查,對產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃設(shè)計、工程質(zhì)量等問題收集客戶意見;負(fù)責(zé)組織制訂客戶滿意度提升方案,并將滿意度指標(biāo)分解到各專業(yè)部門,定期督導(dǎo)反饋實施情況,保證順利實施;
5、輿情投訴管理:負(fù)責(zé)建立公司輿情管理體系,利用各種渠道監(jiān)測公眾對公司相關(guān)事件的反應(yīng),及時發(fā)現(xiàn)輿情,迅速反應(yīng);負(fù)責(zé)輿情責(zé)任判定,發(fā)起審批;負(fù)責(zé)維修監(jiān)督管理,跟蹤回訪維修處理結(jié)果,對維修案例進(jìn)行總結(jié);
6、物業(yè)品控:組織制定物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及費用預(yù)算;反饋評價項目的服務(wù)品質(zhì)和物業(yè)服務(wù)狀況,提出整改意見并督促執(zhí)行;監(jiān)督物業(yè)合同執(zhí)行情況,提出改進(jìn)意見,并負(fù)責(zé)其評價工作;
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有標(biāo)桿房企同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強的組織能力,出色的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力;
4、對工作有良好的判斷力、戰(zhàn)略思考能力和應(yīng)變能力,較強的責(zé)任心和事業(yè)心;

工作地點

蓮池區(qū)河北省保定市五四中路845號 佰盛集團(tuán)大廈 11 層

職位發(fā)布者

滕女士/招聘負(fù)責(zé)人

昨日活躍
立即溝通
公司Logo河北佰盛房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司
佰盛集團(tuán)肇始于1989年,前身為保定地區(qū)行署基建辦公室,后經(jīng)改制為保定地直房地產(chǎn)開發(fā)公司、保定市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營公司,2005年完成股份制改革后為佰盛集團(tuán)。改制后,佰盛集團(tuán)以市場化格局煥新啟航,承襲國有房企的嚴(yán)謹(jǐn)基因與責(zé)任擔(dān)當(dāng),始終秉持"國匠品質(zhì),民本情懷"的雙重基因,總部扎根保定,輻射冀魯大地。 36年砥礪,佰盛始終以“與城市共生共榮”為使命,以“深耕三四線城市,聚焦高端改善住宅”為戰(zhàn)略定位,構(gòu)建地產(chǎn)開發(fā)、文化旅游、物業(yè)服務(wù)三大核心業(yè)務(wù)版圖,近幾年年銷售額30億元,實現(xiàn)年開發(fā)規(guī)模100萬平米,累計開發(fā)規(guī)模超1000萬㎡,為超10萬家庭兌現(xiàn)品質(zhì)生活承諾。集團(tuán)注重企業(yè)文化建設(shè),經(jīng)常性組織員工內(nèi)外培訓(xùn)、游學(xué)參訪、拓展訓(xùn)練、聯(lián)誼交流、論壇互動、周末健身等團(tuán)建活動,以提高團(tuán)隊職業(yè)素養(yǎng)、豐富員工業(yè)余生活、強化凝聚力與向心力。經(jīng)過多年的發(fā)展,集團(tuán)秉持“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、價值,和諧、友善、樂活”的職業(yè)理念,逐漸形成了“勤勉、務(wù)實、規(guī)范、高效,學(xué)習(xí)、自律、溝通、超越”的經(jīng)營風(fēng)格和健康向上的企業(yè)氛圍。
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