一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理建立健全培訓(xùn)績(jī)效等人力資源制度建設(shè)
 2.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程及各類規(guī)章制度的實(shí)施 
3.公司企業(yè)文化建設(shè)及落地實(shí)施,組織及策劃各類團(tuán)建及福利活動(dòng)
 
4.搭建薪酬體系,建立切實(shí)可行的薪酬體系及績(jī)效考核機(jī)制,并有效推展
 
5.勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的把控及防范,勞動(dòng)糾紛的處理和善后
 
6..完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
二、任職資格:
1、年齡30-40歲
2、工商管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷:
3、良好的溝通技巧和說服能力,獨(dú)立分析、解決問題能力,能
承受較大的工作壓力
4、坦誠自信、樂觀進(jìn)取,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作、
敬業(yè)精神
三、員工待遇及福利:
1、轉(zhuǎn)正后薪資為扣完社保五險(xiǎn)后的稅后薪資。根據(jù)能力進(jìn)行階
段評(píng)估,勝任力強(qiáng),公司將為其晉級(jí)提薪。
2、為員工提供競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金
+年終獎(jiǎng))和良好的發(fā)展空間,正式員工辦理社保五險(xiǎn)。
3、提供班車、住宿兩人標(biāo)間,有空調(diào),獨(dú)立衛(wèi)生間,有餐補(bǔ)
4、發(fā)放節(jié)日禮金或禮品
四、工作時(shí)間:
8.30分----17.30 單休
真誠歡迎您的加入!
職位福利:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、包吃、包住、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)
職位亮點(diǎn):英雄不問出處,有實(shí)力你就來