1.積極同公司客戶部及公司外部保持聯(lián)系,收集相關業(yè)務信息和資料,根據小區(qū)居民需要,不斷開發(fā)、完善小區(qū)服務項目,不斷制定、完善客戶服務體系及服務流程;
2.加強內部溝通和對所屬人員的管理,每天召開部門總結會議,解決工作難點,協(xié)調工作關系,掌握各工作的開展情況,發(fā)現(xiàn)問題并指導工作,確保各項工作任務的順利完成;
3.按照公司體系文件的規(guī)定,規(guī)范操作,監(jiān)督客戶資料檔案及服務檔案的管理;
4.負責處理住戶投訴,及向上級時反饋,定期安排上門征求住戶意見和建議;
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.25-45周歲,身體健康,形象氣質好,男女不限;
2.大專以上學歷,物業(yè)管理相關專業(yè);
3.兩年以上物業(yè)管客服主管工作經驗;
4.熟悉物業(yè)管理知識及相關的物業(yè)管理條例和規(guī)章制度;
6.有決策及領導指揮能力、協(xié)調控制、計劃組織等能力,敬業(yè)、情緒穩(wěn)定、能夠抗壓;
7.具有業(yè)委會、物業(yè)費限價、歷史欠費清收、群訴等問題處理經驗優(yōu)先。
8.具有豐富的社文活動組織策劃經驗,能通過社文活動增強業(yè)主粘性。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利