【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司整體招聘工作的規(guī)劃與執(zhí)行,確保人才引進(jìn)的及時(shí)性與有效性;
- 搭建并優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率和候選人體驗(yàn);
- 與各部門溝通協(xié)作,準(zhǔn)確理解崗位需求并制定招聘策略;
- 組織并實(shí)施校園招聘、社會(huì)招聘等多渠道招聘活動(dòng)。
【任職要求】
- 5年以上醫(yī)療行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心;
- 熟悉招聘流程及各類招聘渠道,能獨(dú)立完成招聘任務(wù);
- 對(duì)人力資源行業(yè)有熱情,愿意在招聘領(lǐng)域長期發(fā)展。