崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)人力資源制度建設(shè)及人力資源六大模塊管理(人力資源規(guī)劃與配置、人才招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬與福利、績(jī)效與激勵(lì)、勞動(dòng)關(guān)系處理等);
2.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常事務(wù)管理;
3.熟悉客訴處理、各部門(mén)工作與人員的協(xié)調(diào):
4.負(fù)責(zé)后勤保障:管理員工食堂、宿舍、辦公用品采購(gòu)、資產(chǎn)采購(gòu),維護(hù)和處理、辦公區(qū)域保潔等工作;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)工會(huì)工作,做好企業(yè)文化建設(shè)與傳承;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1.熟練電腦辦公軟件2.有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。