崗位內(nèi)容
1.制定并實(shí)施公司整體采購(gòu)策略,優(yōu)化采購(gòu)流程,降低采購(gòu)成本,確保采購(gòu)質(zhì)量與交期符合公司要求。
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估、篩選與關(guān)系維護(hù),建立供應(yīng)商資源庫(kù),定期開(kāi)展供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估,推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
3.統(tǒng)籌采購(gòu)訂單的下達(dá)、跟進(jìn)、交付及異常處理,協(xié)調(diào)解決采購(gòu)過(guò)程中的質(zhì)量、交期等問(wèn)題,保障生產(chǎn)或業(yè)務(wù)需求。
4.分析市場(chǎng)價(jià)格趨勢(shì),開(kāi)展成本核算與比價(jià)工作,通過(guò)談判、集中采購(gòu)等方式降低采購(gòu)成本,定期提交采購(gòu)成本分析報(bào)告。
5.帶領(lǐng)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。
6.確保采購(gòu)流程符合公司制度及法律法規(guī),防范采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn),如供應(yīng)鏈中斷、合同糾紛、質(zhì)量隱患等。
任職要求
1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉采購(gòu)流程、供應(yīng)商管理及成本控制方法,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與談判能力。
4.熟練使用Office辦公軟件,懂ERP系統(tǒng)、用友操作優(yōu)先;具備良好的合同起草、審核及風(fēng)險(xiǎn)把控能力。
5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)及溝通能力;責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力好,有較強(qiáng)的成本意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信。
福利待遇 :
1.繳納五險(xiǎn)一金。?
2.除法定節(jié)假日外,員工享有帶薪年假。?
3.提供節(jié)日福利,在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼;
4.提供入職培訓(xùn),幫助新員工快速了解公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售流程及技巧。?
5.組織專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)講座、銷(xiāo)售技巧提升課程等。
6.公司提供舒適的辦公環(huán)境,配備現(xiàn)代化辦公設(shè)備;定期組織團(tuán)建活動(dòng),如戶外拓展、聚餐、文化娛樂(lè)活動(dòng)等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。?
7.為出差員工提供出差補(bǔ)貼,餐補(bǔ)。?
企業(yè)愿景:新材料的創(chuàng)新者、新生活的實(shí)踐者、新時(shí)代的引領(lǐng)者
企業(yè)使命:新生活需要新材料;新材料、引領(lǐng)新生活!
企業(yè)精神:創(chuàng)新崇信 泰和守正
核心價(jià)值觀:精工至臻 信諾泰達(dá)。
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