崗位職責(zé):
1.采購計(jì)劃與執(zhí)行:依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需求,精準(zhǔn)制定采購計(jì)劃,確保物料按時(shí)、按質(zhì)、按量供應(yīng)。
2.供應(yīng)商管理:積極開拓優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行全面評(píng)估與篩選,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
3.采購成本控制:深入研究市場(chǎng)行情,運(yùn)用專業(yè)談判技巧,與供應(yīng)商進(jìn)行有效議價(jià),在保證物料質(zhì)量的前提下,最大程度降低采購成本。
4.質(zhì)量把控:協(xié)同質(zhì)量部門,嚴(yán)格把控采購物料的質(zhì)量關(guān)。
5.合同管理:負(fù)責(zé)采購合同的起草、審核與簽訂工作,確保合同條款清晰、合法合規(guī),保障公司的合法權(quán)益。
6.?dāng)?shù)據(jù)分析與報(bào)告:定期收集、整理和分析采購數(shù)據(jù),為公司決策提供有力支持。
7.程序優(yōu)化:關(guān)注采購體系和流程,提出優(yōu)化建議,提升流程效率與有效性。
任職要求:
1.1-3年以上采購、供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧。
3. 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的保密意識(shí)。
4. 抗壓性強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5. 學(xué)習(xí)力強(qiáng),對(duì)供應(yīng)商管理具有濃厚的興趣與熱情,愿意在該領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展并深耕細(xì)作。
工作技能:
1.流程與系統(tǒng):熟悉采購流程,精通采購全流程及供應(yīng)鏈管理工具,如ERP、SRM系統(tǒng)。
2.評(píng)估與分析:具備一定的市場(chǎng)調(diào)研、分析能力。
3.風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別與評(píng)估供應(yīng)商可能面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)。
4.成本控制:熟悉成本控制方法,有成功主導(dǎo)采購項(xiàng)目或降本增效案例者優(yōu)先。
5.辦公軟件:熟練使用辦公軟件,如Excel、Word 、PowerPoint等。
福利待遇:
薪資待遇:公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn),還有年度調(diào)薪機(jī)會(huì)。
保險(xiǎn)福利:按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金,為員工提供全面的社會(huì)保障。
假期福利:?jiǎn)T工享有法定節(jié)假日、帶薪假期,保障員工的休息權(quán)益。
培訓(xùn)發(fā)展:公司重視員工的職業(yè)發(fā)展,提供豐富的培訓(xùn)課程和晉升機(jī)會(huì),助力員工不斷提升自我,實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
其他福利:定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利發(fā)放、年度體檢等,營造良好的企業(yè)文化氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。