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崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與方向制定
? 結合公司業(yè)務戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展趨勢，制定人工智能研發(fā)的長期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期目標，明確研發(fā)方向與技術路線圖。
? 深入分析行業(yè)前沿技術（如大模型、計算機視覺、自然語言處理、強化學習等），評估技術可行性和商業(yè)價值，為公司技術創(chuàng)新提供決策依據。
2. 研發(fā)團隊管理與建設
? 組建、領導和管理跨職能AI研發(fā)團隊，涵蓋算法研究、數(shù)據處理、模型開發(fā)、產品落地等環(huán)節(jié)，提升團隊整體技術能力和協(xié)作效率。
? 制定團隊成員的績效評估標準和激勵機制，培養(yǎng)核心技術人才，營造創(chuàng)新、高效的團隊文化。
3. 技術研發(fā)與項目管理
? 主導人工智能核心技術研發(fā)，包括算法設計、模型訓練、優(yōu)化與部署，推動關鍵技術突破和創(chuàng)新成果產出。
? 統(tǒng)籌AI研發(fā)項目全生命周期管理，從需求分析、方案設計、資源協(xié)調到進度把控、質量驗收，確保項目按時、高質量交付。
? 與產品、業(yè)務部門緊密合作，將AI技術與公司實際業(yè)務場景深度融合，實現(xiàn)技術驅動業(yè)務增長。
4. 技術合作與生態(tài)建設
? 建立和維護與高校、科研機構、行業(yè)合作伙伴的技術合作關系，開展聯(lián)合研究、技術交流與成果轉化。
? 關注行業(yè)生態(tài)動態(tài)，參與開源社區(qū)、技術論壇等活動，提升公司在AI領域的技術影響力和品牌知名度。
5. 技術規(guī)范與流程優(yōu)化
? 制定和完善AI研發(fā)的技術標準、規(guī)范和流程，確保研發(fā)工作的規(guī)范性、穩(wěn)定性和可擴展性。
? 持續(xù)優(yōu)化研發(fā)管理流程，引入敏捷開發(fā)、DevOps等先進理念和方法，提高研發(fā)效率和產品質量。
6. 技術成果轉化與知識管理
? 推動AI技術成果的商業(yè)化應用，與市場、銷售部門協(xié)作，將技術優(yōu)勢轉化為產品競爭力和商業(yè)價值。
? 建立公司AI技術知識庫，組織技術分享與培訓，促進團隊知識共享和技術沉淀。
六、任職要求
1. 教育背景：計算機科學、數(shù)學、統(tǒng)計學、人工智能等相關專業(yè)，碩士及以上學歷優(yōu)先。
2. 工作經驗
? 10年以上人工智能領域研發(fā)經驗，5年以上團隊管理經驗，有帶領團隊完成大型AI項目的成功案例。
? 具有在互聯(lián)網、科技企業(yè)或人工智能獨角獸公司的工作經歷，熟悉AI行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求。
3. 專業(yè)技能
? 精通至少一個AI核心領域（如計算機視覺、自然語言處理、機器學習、深度學習等），具備扎實的算法理論基礎和豐富的實踐經驗。
? 熟練掌握Python、Java等編程語言，熟悉TensorFlow、PyTorch等主流深度學習框架，具備模型訓練、調優(yōu)和部署能力。
? 熟悉大數(shù)據處理和分析技術，如Hadoop、Spark等，能夠處理大規(guī)模數(shù)據并挖掘數(shù)據價值。
4. 個人素質
? 具備卓越的領導能力、溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，推動復雜項目落地。
? 具有敏銳的技術洞察力和創(chuàng)新思維，能夠快速學習和掌握新技術，帶領團隊保持技術領先。
? 具備良好的抗壓能力和解決問題的能力，能夠在高壓環(huán)境下有效應對技術挑戰(zhàn)和業(yè)務需求。