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崗位職責(zé)： 1. 招聘支持： - 協(xié)助發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試及跟進(jìn)候選人溝通。 - 參與校園招聘、宣講會等活動的策劃與執(zhí)行。 2. 員工關(guān)系： - 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。 - 參與員工活動組織（如培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等）。 3. 數(shù)據(jù)與文檔管理： - 整理HR相關(guān)數(shù)據(jù)（考勤、績效、培訓(xùn)記錄等），制作基礎(chǔ)報表。 - 維護(hù)和更新人力資源系統(tǒng)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 4. 其他支持： - 協(xié)助處理日常HR事務(wù)，如社保公積金辦理、政策咨詢等。 - 參與HR項目性工作（如流程優(yōu)化、雇主品牌建設(shè)等）。 任職要求： 1. 學(xué)歷專業(yè)： - 本科在讀，專業(yè)不限。 2. 能力素質(zhì)： - 良好的溝通能力和服務(wù)意識，耐心細(xì)致。 - 基礎(chǔ)Excel/PPT技能（如數(shù)據(jù)透視表、圖表制作）。 - 對人力資源工作有興趣，愿意學(xué)習(xí)HR各模塊知識。 3. 加分項： - 有學(xué)生會、社團(tuán)組織經(jīng)驗或相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷。 - 熟悉勞動法基礎(chǔ)知識或HRIS系統(tǒng)操作。 - 有駕照，會開車。 需要是2026屆應(yīng)屆生。