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更新于 9月3日

【2026屆校招】抗體科學家(J10146)

2.2-2.6萬·15薪
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 經驗不限
  • 博士
  • 校園
  • 招5人

職位描述

細胞培養(yǎng)技術蛋白質工程
崗位職責:
1.技術領導與流程優(yōu)化:領導并親自參與新型抗體(尤其是表觀遺傳學靶點相關抗體,如針對組蛋白修飾、轉錄因子、閱讀器結構域等的抗體)的開發(fā)與優(yōu)化工作。主導設計和實施客戶定制化抗體服務的標準化流程(SOP)優(yōu)化,整合新技術,以提升開發(fā)成功率、縮短周期并降低成本。
2.全生命周期項目管理:作為客戶定制抗體項目的核心接口與總負責人,全面管理項目的生命周期。
3.跨部門協同與戰(zhàn)略對接:作為技術專家,與業(yè)務發(fā)展(BD)、生產(CMC)、質量控制(QA)及科研團隊緊密合作,將客戶需求精準轉化為可執(zhí)行的技術方案,并為公司中長期產品線規(guī)劃和技術創(chuàng)新提供關鍵決策支持。
4.知識管理與創(chuàng)新:建立和維護抗體開發(fā)項目的知識庫和數據庫,深入分析項目數據,持續(xù)推動技術平臺的迭代與創(chuàng)新。跟蹤領域前沿進展(特別是在表觀遺傳學工具抗體領域),并評估其應用潛力。
任職要求:
1.教育背景:擁有免疫學、細胞生物學、生物化學、抗體工程或相關領域的博士學位。
2.專業(yè)技能:具備深厚的表觀遺傳學研究背景,深刻理解其靶點(如組蛋白修飾、DNA甲基化、染色質調控蛋白等)的特性和挑戰(zhàn),并擁有為其開發(fā)高質量抗體的成功經驗。掌握多種抗體開發(fā)技術平臺的原理與實操,對其優(yōu)缺點有深刻見解。
3.項目管理能力:擁有至少2-3年主導或核心管理研發(fā)項目的經驗,持有PMP或類似項目管理認證者優(yōu)先;出色的多任務管理、時間管理和資源協調能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中同時推進多個項目,并保證交付質量;能夠與客戶和內部團隊進行清晰有效的技術交流。擁有強烈的客戶服務意識、團隊合作精神和領導力。

工作地點

杭州市-錢塘區(qū)-喬新路500號醫(yī)藥港小鎮(zhèn)二期8號樓

職位發(fā)布者

邱先生/招聘

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公司Logo杭州景杰生物科技股份有限公司
杭州景杰生物科技股份有限公司是由海內外知名科學家領導與組織高層次歸國人士創(chuàng)建的一家以創(chuàng)新型平臺驅動的高科技企業(yè)。公司集研發(fā)、生產與技術服務于一體,志在成為行業(yè)的開拓者。公司自 2010年設立以來深耕蛋白質組學產業(yè),以生物質譜為核心工具,結合抗體試劑產品,整合生物化學、免疫學、分子生物學、生物信息學等多領域交叉學科,搭建了“高通量蛋白質組分析+高特異性抗體開發(fā)”的有機整合業(yè)務布局,是行業(yè)內提供涵蓋蛋白質“發(fā)現”、“驗證”以及“檢測”的蛋白質組分析整體解決方案的先行者。我們的愿景:蛋白質組學技術開發(fā)和應用的引領者我們的使命:蛋白質組學推動生命科學進步,促進藥物研發(fā),提升人類健康我們的核心價值觀:顧客至上堅守良知艱苦奮斗高效創(chuàng)新極致營運遠潔思考
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