職位描述:
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定公司年度人力資源規(guī)劃和預算,并開展招聘工作;
2、負責公司培訓體系的搭建與優(yōu)化,組織實施各類培訓項目,跟蹤新員工、大學生入職培訓效果及融入情況,
3、組織員工溝通訪談、跟進員工工作表現(xiàn),參與公司企業(yè)文化建設工作;
4、領導安排的其他相關的工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源、行政管理及其它相關專業(yè),HR理論基礎扎實;
2、具備良好的溝通能力、服務意識和團隊精神;
3、有良好的分析能力和快速的適應和解決問題能力;
4、工作嚴謹細致,親和力強,責任心強,抗壓能力強。
福利待遇:
1、五險一金;
2、工作時間:8:00-17:30,雙休、法休;
3、提供宿舍(單人間獨立衛(wèi)?。?
4、餐費補助:13元/工作日;
5、年休假:5-15天/年,按照國家標準;
6、全勤獎金:200元/月;
7、年終獎金:(月工資的0-3倍)
8、學歷津貼:后勤類本科500元/月;
9、工齡工資:每年增加50元,至多500元/月;
10、高溫補貼:每年7-9月份,后勤100元/月;
11、福利體檢:一年一次健康體檢(入職滿一年)
12、法定假期:國家法定假日、年休假、婚喪假、(陪)產(chǎn)假、哺乳假期等帶薪年假;
玖龍集團所有招聘均未委托第三方勞務派遣機構,均不收取任何費用
工作地點:新民,公司暫無至沈陽市內(nèi)班車,請慎重投遞
公司提供宿舍、食堂,五險一金等。