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1、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，建立員工花名冊；
2、項目員工關(guān)系的執(zhí)行和落實，保證公司與員工間的信息暢通和公平公正；
3、負(fù)責(zé)與客戶對接及所帶項目的外包員工人事管理等事宜；
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)員工到車間面試，跟進與反饋面試結(jié)果及員工勞動關(guān)系處理；
5、負(fù)責(zé)員工排班、考勤、工資、社保、個稅等人事相關(guān)工作；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，年齡25-35周歲（條件優(yōu)秀者可放寬）；
2.熟悉人事工作流程，有工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.能熟練使用辦公軟件；
4.抗壓能力強