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1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量績效的管理,包括質(zhì)量目標(biāo)的制定、分解、監(jiān)控及考核等工作,對公司質(zhì)量目標(biāo)整體達成負(fù)責(zé)，
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系和制度建立，及產(chǎn)品各環(huán)節(jié)（來料、過程、入庫和出庫等）檢驗標(biāo)準(zhǔn)及流程建立并對質(zhì)量措施、體系、工藝的執(zhí)行進行監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)質(zhì)量管理部門控制計劃、質(zhì)量檢驗指導(dǎo)書（SIP）、檢驗方法及控制記錄表的設(shè)計和編制；
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司內(nèi)、外部產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的原因分析和改進，并進行有效的跨部門溝通以推動改進方案的落實；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)質(zhì)量成本、不良質(zhì)量成本的統(tǒng)計分析,負(fù)責(zé)信息匯總、數(shù)據(jù)分析,持續(xù)推動不良質(zhì)量成本的下降;
6、負(fù)責(zé)對外協(xié)廠商及供應(yīng)商的質(zhì)量管控及審核評估；
8、負(fù)責(zé)公司不合格品的評估審理，包括原因分析、責(zé)任判定及預(yù)防改善；
9、主導(dǎo)策劃公司級質(zhì)量文化活動。
任職要求：

1、非標(biāo)型設(shè)備制造企業(yè)3年以上質(zhì)量主管或工程師工作經(jīng)驗；

2、熟悉來料檢驗及過程檢驗的流程和規(guī)則搭建及具體方案落實；

3、突出的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力、執(zhí)行力強、較強的邏輯和體系化思維能力、善于思考總結(jié)、有態(tài)度有原則。