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更新于 8月28日

人力行政總監(jiān)

1-1.8萬(wàn)
  • 合肥包河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理員工關(guān)系企業(yè)文化
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制訂中、長(zhǎng)期人力行政發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并協(xié)助實(shí)施日常運(yùn)營(yíng)及管理;
2、建立和完善人力資源管理體系和行政制度,并組織實(shí)施和落地;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
4、建立有效員工溝通渠道,掌握各層級(jí)員工動(dòng)態(tài)和需求,解決員工的合理要求;
5、根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求,提供專業(yè)的人力、行政專項(xiàng)建議,為重大決策提供信息支持;
6、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題,主導(dǎo)推進(jìn)組織發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè);
7、做好外部政府部門(mén)關(guān)系維護(hù),外部商務(wù)接待、大型會(huì)議組織,提供各項(xiàng)行政后勤支持。
8、維護(hù)員工與企業(yè)之間的良好關(guān)系,妥善處理員工關(guān)系和勞動(dòng)人事糾紛。
任職資格:
1、45歲以內(nèi),統(tǒng)招本科學(xué)歷,5年以上人力行政總監(jiān)及以上崗位經(jīng)驗(yàn);
2、具備扎實(shí)的人才招聘、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系理論實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)及政策,能在戰(zhàn)略規(guī)劃,重要決策方面提供參謀;
4、較強(qiáng)的制度體系規(guī)劃建設(shè)能力,能統(tǒng)籌人力資源及行政體系建設(shè);
5、良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
6、具備較高的職業(yè)化素養(yǎng),深厚的文案功底,能獨(dú)立起草各類文件、制度流程、匯報(bào)資料;
7、以結(jié)果為導(dǎo)向,能夠在動(dòng)態(tài)、快速信息迭代的環(huán)境中準(zhǔn)確的實(shí)施人力資源和行政決策;
8、持高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、有電梯或機(jī)電設(shè)備行業(yè)HRBP管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)中關(guān)村協(xié)同創(chuàng)新智匯園-D2棟

職位發(fā)布者

張凱/HRBP主管

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