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崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)3-5年戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，將戰(zhàn)略目標(biāo)拆解為年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；
2、帶領(lǐng)集團(tuán)各公司做年度盈收計(jì)劃及業(yè)務(wù)預(yù)算，并與財(cái)務(wù)預(yù)算結(jié)合，制定年度預(yù)算；
3、根據(jù)年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)對(duì)各子公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)任務(wù)分解及考核跟蹤；
4、分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局，調(diào)整業(yè)務(wù)策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
5、統(tǒng)籌管理全集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)，引領(lǐng)集團(tuán)組織發(fā)展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
6、能夠識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案；
7、代表公司參與行業(yè)會(huì)議、商務(wù)洽談等對(duì)外活動(dòng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，行業(yè)相關(guān)管理類專業(yè)；
2、戰(zhàn)略思維、商業(yè)敏感度、領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng)；
3、體系建設(shè)及流程梳理能力強(qiáng)；
4、10年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及高管履歷；
5、45周歲-55周歲；
6、有商業(yè)、房地產(chǎn)、汽車行業(yè)高管經(jīng)歷優(yōu)先。