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一、崗位職責(zé)
生產(chǎn)計(jì)劃管理：
協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng)制定和優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。
跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理，包括人員調(diào)度、設(shè)備維護(hù)和物料管理。
督促班組嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
質(zhì)量控制：
協(xié)助建立和完善質(zhì)量管理體系，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。
參與不合格品的分析和處理，提出改進(jìn)措施。
成本控制：
分析生產(chǎn)成本，提出降本增效的建議。
優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少浪費(fèi)和提高資源利用率。
團(tuán)隊(duì)管理：
協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng)管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。
組織班組培訓(xùn)，提高員工技能水平。
安全管理：
督促班組成員遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，確保作業(yè)安全。
參與安全事故的調(diào)查和處理，提出預(yù)防措施。
溝通協(xié)調(diào)：
與采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)檢等部門(mén)保持良好溝通，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)情況和問(wèn)題。
二、任職要求
工作經(jīng)驗(yàn)：
有1年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)管理和質(zhì)量控制流程。
技能要求：
熟練使用辦公軟件（如Excel、Word、PPT）和ERP系統(tǒng)。
具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。
能夠閱讀和理解技術(shù)圖紙和工藝文件。
教育背景：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
證書(shū)要求：
持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)（如生產(chǎn)管理師證）者優(yōu)先。
身體條件：
身體健康，能適應(yīng)車(chē)間工作環(huán)境。
其他要求：
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
具備一定的創(chuàng)新意識(shí)，能夠提出改進(jìn)生產(chǎn)效率的建議。
三、薪資待遇
薪資范圍：根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和技能，薪資一般在 4500—6000/月。
福利：提供五險(xiǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金等福利。 晉升空間：表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為生產(chǎn)部長(zhǎng)或廠長(zhǎng)。