崗位職責(zé)?
1、統(tǒng)籌門(mén)店客戶(hù)服務(wù)全流程,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程規(guī)范,提升客戶(hù)滿意度與復(fù)購(gòu)率?。
2、帶領(lǐng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常工作,組織技能培訓(xùn)與績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力?。
3、處理客戶(hù)服務(wù)投訴與復(fù)雜問(wèn)題,跟進(jìn)解決進(jìn)度,形成案例總結(jié)以?xún)?yōu)化服務(wù)體系?。
4、協(xié)同銷(xiāo)售、售后等部門(mén),推動(dòng)服務(wù)與業(yè)務(wù)融合,反饋客戶(hù)需求以改進(jìn)服務(wù)策略?。
5、監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量數(shù)據(jù),分析薄弱環(huán)節(jié)并提出改進(jìn)方案,確保服務(wù)指標(biāo)達(dá)成?。
任職要求:?
1、2-3 年以上汽車(chē) 4S 店或高端服務(wù)業(yè)客戶(hù)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉服務(wù)流程與客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)?。
2、具備優(yōu)秀的客戶(hù)溝通、沖突解決能力,能快速響應(yīng)客戶(hù)需求并推動(dòng)問(wèn)題解決?。
3、掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析方法,能通過(guò)服務(wù)數(shù)據(jù)優(yōu)化流程,有團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。
4、具備客戶(hù)至上的服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力佳,能適應(yīng)服務(wù)行業(yè)快節(jié)奏工作。
工作地點(diǎn):
長(zhǎng)沙香江國(guó)際汽車(chē)城