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崗位職責(zé):
1.協(xié)助進(jìn)行校園招聘和社會(huì)招聘的全流程工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話初試、面試安排與接待、錄用溝通等；
2.辦理新員工入職手續(xù)，包括入職材料審核、合同簽訂、系統(tǒng)信息錄入等，確保新人順利融入；
3.協(xié)助組織新員工培訓(xùn)，并跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋；
4.參與員工關(guān)懷和企業(yè)文化活動(dòng)的組織與落實(shí)，如團(tuán)建、節(jié)日慶祝等；
5.協(xié)助整理和維護(hù)人力資源相關(guān)文件和檔案，確保合規(guī)性；
6.完成上級(jí)交辦的其他人力資源基礎(chǔ)工作。
崗位要求:
1.專業(yè)背景：管理、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)類或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.核心能力：出色的談判、溝通和公關(guān)能力；敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力；具備客戶關(guān)系管理和渠道規(guī)劃思維。
3.綜合素質(zhì)：邏輯清晰，處事穩(wěn)重，有大局觀；能夠經(jīng)常出差，適應(yīng)性強(qiáng)；具備解決復(fù)雜商務(wù)問(wèn)題的潛力。
4.加分項(xiàng)：有醫(yī)藥行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；熟悉醫(yī)藥流通領(lǐng)域；有較強(qiáng)的Excel和數(shù)據(jù)處理能力。