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一、工作內(nèi)容
（一）售前&客戶正式啟動前工作?
①用工成本的測算與服務(wù)商篩選
②對接細節(jié)同步：與客戶進行深度溝通（包括專業(yè)知識的解答），明確日常工作對接規(guī)則與細節(jié)，核心覆蓋員工入離職全流程相關(guān)事項，包括：勞動合同簽約的具體流程與規(guī)范、每月費用結(jié)算邏輯、員工發(fā)薪扣費規(guī)則、個稅申報的操作方式（包括專項附加扣除申報指導）、員工參保時間節(jié)點對接等。?
（二）客戶正式對接后工作?
①員工入職流程管理：員工合同簽署、派單審核與風險管控；參保材料收集與后道對接；異常處理。
②員工離職流程管理：常規(guī)/被動離職操作；被動離職；勞動仲裁與證據(jù)協(xié)助；經(jīng)濟補償金或賠償金的核算與支付。
③費用核算與報銷管理：常規(guī)費用賬單處理；社保公積金實繳數(shù)據(jù)核對；員工日常費用報銷。?
④來華工簽落地專項服務(wù)（可以培養(yǎng)）?
⑤商保專項服務(wù)?
（三）系統(tǒng)工作
①服務(wù)商篩選（可以培養(yǎng)）
②勞動合同制作（含非標勞動合同推進及審批）、推送以及簽署
③各類證明申請（包括在職證明、收入證明、離職證明、參保證明、發(fā)薪憑證等）
④客戶賬單的制作上傳及發(fā)放申請
⑤工資條的制作及推送
⑥員工報銷上傳與申請
⑦社保、公積金增減員派單及異常處理；
⑧實繳費用核對
⑨認款管理、開票
⑩供應(yīng)商入庫、內(nèi)部供應(yīng)商費用結(jié)算。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
基本素質(zhì)：學習能力強、良好的溝通技巧、責任心強、團隊合作精神、創(chuàng)新意識
2. 專業(yè)技能： 熟悉Excel或其他數(shù)據(jù)處理工具，能夠從大量信息中提煉出有價值的數(shù)據(jù)點進行分析。
3、英文能力：四級以上英語優(yōu)先考慮，有較強的讀寫、翻譯能力。