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工作內(nèi)容： 1，發(fā)布招聘信息管理賬號(hào)，招聘公司所需崗位。 2、進(jìn)行面試邀約，線下有專業(yè)的面試官或站長(zhǎng)進(jìn)行面試 3、面試后的求職者后續(xù)跟進(jìn)、入職人員制作并且發(fā)放offer 有意向可投遞簡(jiǎn)歷或與我聯(lián)系，收到會(huì)第一時(shí)間安排您面試！ 二、任職要求 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有[1]年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉人事各模塊工作流程，應(yīng)屆畢業(yè)生如有人事相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也可投遞。 3. 專業(yè)技能：熟練使用 Office 辦公軟件，熟悉人力資源管理軟件者更佳。具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力，能夠準(zhǔn)確核算考勤； 4. 職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)守公司機(jī)密。 三、薪資待遇 1.底薪（7000）+1000績(jī)效考核+全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)； 2.做六休一，法定節(jié)假日正常休息；