職位描述
員工關(guān)系招聘銷售團(tuán)隊(duì)HRBP快速消費(fèi)品
職責(zé)描述：
1.為所在部門提供人力資源專業(yè)建議，協(xié)助制定人力計(jì)劃、人才保留策略和績效管理體系，以提升組織能力和確保公司目標(biāo)的達(dá)成。
2. 定期分析部門人員結(jié)構(gòu)和現(xiàn)狀，提供及時(shí)的人員管理反饋和建議，促進(jìn)員工發(fā)展和組織效能提升。
3. 與各部門緊密合作，確保部門運(yùn)作與人力資源政策、流程等標(biāo)準(zhǔn)保持一致，提高管理效率和員工滿意度；
4. 負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整性，按照要求編制各類數(shù)據(jù)報(bào)告，為管理層提供決策支持。
5. 由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職條件：
1. 本科學(xué)歷及以上
2. 三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
4. 任務(wù)導(dǎo)向型，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5. 具備較高的職業(yè)操守，保密性強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，關(guān)注細(xì)節(jié)，對(duì)數(shù)字敏感；
6.良好的英語能力為佳
工作地點(diǎn)：昆明
1.為所在部門提供人力資源專業(yè)建議，協(xié)助制定人力計(jì)劃、人才保留策略和績效管理體系，以提升組織能力和確保公司目標(biāo)的達(dá)成。
2. 定期分析部門人員結(jié)構(gòu)和現(xiàn)狀，提供及時(shí)的人員管理反饋和建議，促進(jìn)員工發(fā)展和組織效能提升。
3. 與各部門緊密合作，確保部門運(yùn)作與人力資源政策、流程等標(biāo)準(zhǔn)保持一致，提高管理效率和員工滿意度；
4. 負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整性，按照要求編制各類數(shù)據(jù)報(bào)告，為管理層提供決策支持。
5. 由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職條件：
1. 本科學(xué)歷及以上
2. 三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
4. 任務(wù)導(dǎo)向型，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5. 具備較高的職業(yè)操守，保密性強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，關(guān)注細(xì)節(jié)，對(duì)數(shù)字敏感；
6.良好的英語能力為佳
工作地點(diǎn)：昆明
工作地點(diǎn)
昆明盤龍區(qū)七彩俊園協(xié)力大廈9樓
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職位發(fā)布者
錢亞眉/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
嘉士伯(中國)啤酒工貿(mào)有限公司
嘉士伯集團(tuán)是全球三大啤酒公司之一，創(chuàng)建于1847年，總部位于丹麥?zhǔn)锥几绫竟?，旗?80多個(gè)品牌暢銷于全球150個(gè)市場。嘉士伯中國是中國五大啤酒公司之一，以上市企業(yè)重慶啤酒股份有限公司（SH.600132）為業(yè)務(wù)平臺(tái)，運(yùn)營著由27個(gè)酒廠（截至2024年12月31日）組成的生產(chǎn)供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)和覆蓋中國各省區(qū)市的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，員工數(shù)量近7000人。嘉士伯中國積極應(yīng)對(duì)市場變化，通過滿足消費(fèi)者對(duì)高品質(zhì)啤酒不斷增長的需求，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、大城市和新零售等業(yè)務(wù)舉措，實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展，近年業(yè)績表現(xiàn)明顯優(yōu)于行業(yè)水平。嘉士伯中國擁有“本地品牌+國際品牌”的強(qiáng)大品牌組合。國際品牌有嘉士伯、樂堡、1664、布魯克林、夏日紛等，本地品牌有烏蘇、重慶、山城、西夏、大理、風(fēng)花雪月、京A等，能夠滿足消費(fèi)者在不同場景的消費(fèi)需求。中國已發(fā)展成為嘉士伯集團(tuán)在全球最大的市場。在集團(tuán)面向2027年的揚(yáng)帆27戰(zhàn)略中，“繼續(xù)在中國取得成功”被列為戰(zhàn)略重點(diǎn)之一，要在中國成為成功、專業(yè)和具有吸引力的啤酒公司。同時(shí)，嘉士伯中國也承諾通過實(shí)施“共同邁向并超越零目標(biāo)（TTZAB）”ESG計(jì)劃，應(yīng)對(duì)不平等、氣候變化和水資源短缺等全球挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)“零碳足跡”、“零水浪費(fèi)”、“零農(nóng)業(yè)足跡”、“零包裝浪費(fèi)”、“零非理性飲酒”、“零事故文化”等一系列目標(biāo)，踐行嘉士伯集團(tuán)的宗旨——釀造更美好的現(xiàn)在和未來。
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