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l 業(yè)務(wù)管理


1. 根據(jù)年度維修費(fèi)用預(yù)算，編制維修計(jì)劃、潤(rùn)滑計(jì)劃、備件計(jì)劃，并督促檢查執(zhí)行情況。

2. 為確保全年設(shè)備故障率持續(xù)下降，對(duì)緊急故障維修作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，提供計(jì)劃性維修，有計(jì)劃的對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修，降低設(shè)備故障率。

3. 建立設(shè)備檔案管理，完善所管轄范圍內(nèi)設(shè)備資料。

4. 負(fù)責(zé)日常設(shè)備問題的解決，確保設(shè)備狀態(tài)維持在高效率水平。

5. 與相關(guān)部門（如安全、質(zhì)量、包裝生產(chǎn)線）保持良好合作，確保所有問題得到很好的跟進(jìn)和解決。

6. 尋找改善機(jī)會(huì)并形成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行改善攻關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)成本節(jié)約項(xiàng)目。

7. 檢查包裝維修員工出勤情況、交接班情況，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排員工出勤。

8. 推動(dòng)本部門全員實(shí)施CarlEx工作，推進(jìn)和改善現(xiàn)場(chǎng)管理，提高部門的整體績(jī)效。


l 團(tuán)隊(duì)管理


1. 協(xié)助經(jīng)理組織對(duì)本部門員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，推動(dòng)多技能工發(fā)展，不斷提高部門員工的整體素質(zhì)。


2. 負(fù)責(zé)部門KPI的達(dá)成，負(fù)責(zé)下屬員工的績(jī)效管理，與員工一起制定績(jī)效目標(biāo)，跟蹤績(jī)效情況，進(jìn)行績(jī)效反饋和輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)年度績(jī)效評(píng)估工作。


l 推動(dòng)文化建設(shè)


1. 負(fù)責(zé)安全績(jī)效改善，推動(dòng)安全文化建設(shè)。

2. 樹立正能量，推動(dòng)必贏文化。

3. 積極組織員工參與公司及工會(huì)組織活動(dòng)，組織部門內(nèi)團(tuán)建活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)員工歸屬感。