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更新于 8月22日

儲能液冷板技術負責人

5-10萬
  • 合肥肥西縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工藝管理設計管理技術管理
為儲能液冷板技術負責人,您將全面主導公司液冷板產(chǎn)品的技術規(guī)劃、研發(fā)設計、工藝攻關和產(chǎn)業(yè)化落地。您不僅是技術專家,更是團隊領導,將負責搭建技術團隊,確保我們的液冷板產(chǎn)品在性能、可靠性、成本上具備競爭優(yōu)勢。
#### **主要職責**
1. **技術戰(zhàn)略與規(guī)劃:**
* 制定公司液冷板技術發(fā)展路線圖,技術迭代與創(chuàng)新方向。
* 深度參與客戶(儲能系統(tǒng)集成商、電池廠商)技術交流,將市場需求轉化為先進、可行的產(chǎn)品技術規(guī)格(TR)。
* 跟蹤行業(yè)前沿技術(如新材料、新工藝、新結構),進行技術預研和專利布局。
2. **研發(fā)與設計:**
* 主導儲能液冷板(包括吹脹板、釬焊板、口琴管、壓鑄板等)的總體方案、流道設計、3D建模和2D圖紙輸出。
* 運用CFD(計算流體動力學)仿真軟件(如Fluent, Star-CCM+)進行流場、熱場模擬分析,優(yōu)化散熱性能、流阻和溫度均勻性。
* 運用FEA(有限元分析)軟件進行結構強度、剛度和振動疲勞仿真,確保產(chǎn)品可靠性。
* 精通GD&T(幾何尺寸與公差),定義關鍵尺寸和公差,確保與電芯、模組、箱體的匹配。
3. **工藝與量產(chǎn):**
* 深度掌握液冷板核心制造工藝(如釬焊、FSW攪拌摩擦焊、吹脹、壓鑄、真空釬焊等),主導制定工藝規(guī)范和質量控制標準。
* 解決產(chǎn)品在試產(chǎn)和量產(chǎn)過程中的各種工藝難題、質量問題(如泄漏、腐蝕、堵塞)。
* 與供應鏈、質量部門協(xié)作,完成對供應商的技術認證、能力評估和樣品批準(PPAP)。
4. **測試與驗證:**
* 建立和完善液冷板產(chǎn)品的測試與驗證體系(DV/PV)。
* 制定測試大綱(散熱性能、壓力循環(huán)、爆破、冷熱沖擊、腐蝕、振動等),并對測試結果進行權威分析與判定。
* 確保產(chǎn)品完全滿足客戶要求及行業(yè)標準(如UL, IEC標準)。
5. **團隊管理與跨部門協(xié)作:**
* 組建、培養(yǎng)和管理一支高素質的液冷板研發(fā)工程師團隊。
* 作為技術權威,與項目管理、電芯研發(fā)、系統(tǒng)集成、采購、質量等部門緊密協(xié)作,確保項目順利推進。
* **教育背景:** 大專及以上學歷,熱能與動力工程、機械工程、材料科學與工程、車輛工程(熱管理方向)等相關專業(yè)。
* **工作經(jīng)驗:**
* **8年以上**液冷散熱產(chǎn)品設計開發(fā)經(jīng)驗,**其中至少5年以上專注于儲能或動力電池液冷板領域**,并有**3年以上技術團隊管理經(jīng)驗**。
* 具備從0到1主導至少2款以上液冷板產(chǎn)品成功量產(chǎn)的全流程經(jīng)驗,對產(chǎn)品的技術決策負有過主要責任。
* **核心技術能力:**
* **精通熱設計基礎理論**:傳熱學、流體力學、工程熱力學。
* **精通仿真分析**:熟練使用至少一款主流CFD和FEA軟件進行熱流和結構仿真,并能將仿真結果有效指導設計。
* **精通制造工藝**:深刻理解釬焊、吹脹、攪拌摩擦焊等至少兩種液冷板主流工藝的流程、成本和質量控制要點。
* **熟悉材料**:熟悉鋁合金等常用材料特性及其在熱管理中的應用與表面處理工藝。
* **行業(yè)認知:**
* 熟悉儲能系統(tǒng)或動力電池系統(tǒng)的結構、熱管理需求及技術發(fā)展趨勢。
* 了解IATF 16949質量管理體系,熟悉APQP、PPAP、FMEA等開發(fā)流程工具。

工作地點

合肥肥西縣明堂山路88號

職位發(fā)布者

孫先生/HR副總監(jiān)

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公司Logo常青股份公司標簽
合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計劃未來建設新的生產(chǎn)基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當月即可辦理五險一金;2、學歷補貼:從事操作崗位的??埔陨先藛T,入職滿一個月后,享受學歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
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