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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與管理：參與制定公司供應(yīng)鏈戰(zhàn)略與計(jì)劃，并據(jù)此戰(zhàn)略制定供應(yīng)業(yè)務(wù)規(guī)劃；
2、優(yōu)化供應(yīng)鏈架構(gòu)與流程：設(shè)計(jì)并改善公司物流、供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善采購、倉儲、配送等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化，提高庫存周轉(zhuǎn)率，保障供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)日常運(yùn)作的順暢；
3、供應(yīng)商體系建設(shè)：建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，拓展、評審、維護(hù)供應(yīng)商并進(jìn)行供應(yīng)商檔案管理；
4、采購成本與質(zhì)量控制：合理控制采購及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì)，制訂合理的采購計(jì)劃（采購周期、采購批量、采購預(yù)算、成本控制），及時(shí)調(diào)整，優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；
5、采購執(zhí)行與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)采購工作，包括采購計(jì)劃、調(diào)研比價(jià)、合同簽訂、采購執(zhí)行，溝通協(xié)調(diào)和確認(rèn)各職能部門的采購需求和申請，根據(jù)要求進(jìn)行采購分析，處理緊急采購、物資驗(yàn)收，與供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商；
6、物料與庫存管理：定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本，控制供應(yīng)鏈成本，具體包括采購成本、倉儲成本、運(yùn)輸配送成本、存貨風(fēng)險(xiǎn)成本等。
7、物流與配送管理：推動、落實(shí)公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò)；
8、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈體系部門的人員管理、績效管理、流程管理等。
9、產(chǎn)品管理與數(shù)據(jù)分析：分析研究市場主流供應(yīng)鏈產(chǎn)品，準(zhǔn)確掌握同行同業(yè)信息，做好調(diào)查研究和反饋，提出產(chǎn)品開發(fā)及改進(jìn)意見，根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制訂產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；年齡35-50歲，男女不限，能適應(yīng)每月不定期出差及較大的工作強(qiáng)度。
2、具備3-5年及以上供應(yīng)鏈管理、工廠管理或相關(guān)領(lǐng)域工作管理經(jīng)驗(yàn)，有成功實(shí)施供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目的經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟悉供應(yīng)鏈全過程，包括采購、生產(chǎn)、倉儲、物流、銷售等環(huán)節(jié)。熟練運(yùn)用各類供應(yīng)鏈分析工具，如SWOT分析、財(cái)務(wù)分析等進(jìn)行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析，以助力優(yōu)化供應(yīng)鏈運(yùn)營。
4、具備出色的溝通和談判能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能與跨部門團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作，共同推進(jìn)供應(yīng)鏈高效運(yùn)營。
5、加分項(xiàng)：具有豐富的砂漿行業(yè)供應(yīng)鏈資源。具有供應(yīng)鏈系統(tǒng)規(guī)劃能力及打造思路，良好的供應(yīng)商控制和管理能力。