崗位職責:
1、負責精益綠帶培訓認證體系搭建,年度精益培訓計劃制定與執(zhí)行管理。
2、負責年度經營指標策劃,改善機會挖掘、改善措施執(zhí)行,提供系統(tǒng)性指導及資源支持。
3、負責統(tǒng)籌搭建集團內改善交流平臺,進行系統(tǒng)問題研討與解決,改善經驗分享與快速實施。
4、負責重大改善項目管理,對改善項目進行系統(tǒng)性管理,通過對標,進一步識別改進機會,并立項追蹤。
5、負責獲利性指標達標提升,并驅動改善降本。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上;
2、五年以上汽車及自動化/IE工作經驗;
3、具有優(yōu)秀的持續(xù)改進工作思維;
4、具有精益生產/持續(xù)改進工作經驗;
5、具備精益改善管理、精益人才梯隊搭建、全員改善文化建設的思路或經驗;
6、具有一定的溝通協調組織策劃。