雇員點評標簽
職位描述
員工關(guān)系
崗位職責:
主要職責描述：
1. 制定并執(zhí)行SSC的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃，確保與集團整體HR戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標對齊。持續(xù)優(yōu)化SSC的服務(wù)目錄、服務(wù)水準協(xié)議（SLA）和關(guān)鍵績效指標（KPI），推動服務(wù)效率與質(zhì)量的不斷提升。
2. 負責員工從“入職到離職”的全生命周期流程的設(shè)計、優(yōu)化與監(jiān)控。
3. 確保所有人力資源操作嚴格遵循國家及地方的勞動法律法規(guī)、集團內(nèi)部政策以及行業(yè)標準，有效規(guī)避用工風險。
4. 建立并嚴格執(zhí)行人力資源數(shù)據(jù)安全管理規(guī)范，負責所有HR數(shù)據(jù)報告的審核與出口控制，確保數(shù)據(jù)隱私和商業(yè)機密安全。
5. 主導應對內(nèi)外部HR相關(guān)審計工作，并負責后續(xù)整改措施的落地。
6. 負責集團福利政策在SSC層面的精準、高效落地與運營。對接內(nèi)部薪酬福利團隊及外部供應商，管理福利項目的執(zhí)行質(zhì)量與成本。面向員工進行政策答疑與溝通，確保政策的透明度和理解度。
7. 領(lǐng)導并發(fā)展SSC團隊，包括招聘、培訓、激勵與績效管理，打造一支高績效、高敬業(yè)度的專業(yè)服務(wù)團隊。推動團隊知識管理和技能提升，培養(yǎng)團隊成員在合規(guī)意識、數(shù)據(jù)敏感度和客戶服務(wù)方面的綜合能力。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、至少8年以上大型制造業(yè)企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中不少于5年全面管理共享服務(wù)中心或大型HR運營團隊的經(jīng)驗。
3、精通中國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，具備豐富的勞動風險規(guī)避和處理經(jīng)驗。
4、擁有極強的數(shù)據(jù)安全意識和管理經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)出口管控流程。
5、具備將總部的HR戰(zhàn)略、客戶政策、福利方案轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行標準流程并確保100%落地的成功經(jīng)驗。
6、對員工生命周期的各個環(huán)節(jié)有深入理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗，能系統(tǒng)性優(yōu)化流程。
7、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導、溝通協(xié)調(diào)和跨部門合作能力，能夠有效管理內(nèi)外部利益相關(guān)者。
工作地點
臺州椒江區(qū)浙江水晶光電科技股份有限公司2198號
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職位發(fā)布者
陳天鵬/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
浙江水晶光電科技股份有限公司浙江水晶光電科技股份有限公司（002273）是全球最大精密光電薄膜元器件研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化制造商，創(chuàng)建于2002年，2008年在深交所上市。2019年實現(xiàn)營業(yè)收入30億元，同比增長28.98%。公司主導產(chǎn)品光學低通濾波器（OLPF）、紅外截止濾光片及組立件（IRCF）和窄帶濾光片（NBPF）產(chǎn)銷量居全球前列。3D深度成像、光學元器件、增強顯示（AR）組件、半導體封裝光學元器件、微納結(jié)構(gòu)加工光學元器件等產(chǎn)品均已應用于全球知名消費電子、汽車電子、安防監(jiān)控、工業(yè)應用企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)中。隨著5G技術(shù)的普及和應用，水晶光電將繼續(xù)堅持在薄膜光學元器件、生物識別、薄膜光學面板、AR新型顯示、汽車電子、半導體光學等領(lǐng)域加大技術(shù)研發(fā)投入，以智能手機、智能安防、智能家居、智能汽車等為場景，提供世界一流水平光學解決方案，為實現(xiàn)5G全場景智慧生活貢獻力量。欲了解關(guān)于水晶光電的更多信息，敬請登陸公司官網(wǎng)www.crystal-optech.com。
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