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1、協(xié)助部門經(jīng)理參與公司經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性；
2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)；
3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化，必要時可采取措施進行適當?shù)姆梢?guī)避；
4、負責檢查監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題，盡量避免合同糾紛產(chǎn)生；
5、負責解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務；
6、負責代表公司參與法律事務的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動，解決公司有關經(jīng)濟往來中的法律事務；
7、建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進行客戶調(diào)研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全；
8、建立健全公司知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密保護體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進行規(guī)范保護；
9、開展法律培訓，針對管理、研發(fā)、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧；
10、負責對接公司合作的外部法律機構或顧問，進行相關工作的開展；
11、公司及部門內(nèi)部其他相關法律事務；
12、負責上級領導臨時交辦的其他相關工作。
任職要求：
1、年齡與性別：28-40周歲，男女不限；
2、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，法律相關專業(yè)、有律師資格證者優(yōu)先；
3、資歷與經(jīng)驗：3年及以上工業(yè)企業(yè)法務工作經(jīng)驗；
4、知識與技能：熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策，有處理經(jīng)濟糾紛、勞動關系糾紛等相關經(jīng)驗，可以獨立處理訴訟案件；
5、綜合能力：文筆流暢，學習能力和語言表達能力強，具備極強的原則性，較強的邏輯思維能力，良好的溝通能力和談判技巧，良好的團隊合作精神;
6、性格與人格特質(zhì)：誠信正直，性格穩(wěn)重、工作嚴謹、顧全大局，為人正直、保密意識強，具較強責任感和團隊合作精神；
7、其它要求：口齒清楚，普通話標準。