崗位職責:
1.熟悉物業(yè)多種經(jīng)營工作流程;
2.制定下發(fā)分公司商業(yè)合作收費標準參考,及各項目任務指標;
3.整合資源,統(tǒng)籌協(xié)調并協(xié)作各項目開展副營創(chuàng)收;
4.協(xié)助上級對所在城市商業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)收集及分類;
5.監(jiān)管轄區(qū)內各項目商業(yè)運營工作的開展,執(zhí)行監(jiān)督檢查具體工作;
6.洽談合作業(yè)務;
7.協(xié)助上級有針對性的發(fā)掘適合的商業(yè)運營項目,完成公司制定的集體目標,獲取利益最大化;
8.直接管理項目人員,對項目工作進行指導; 9.負責組織對擔任內審員進行質量管理知識和技能培訓。協(xié)助人力資源部組織實施對中高層管理人員進行與質量管理相關培訓。
10.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.28-40歲,專科以上學歷,物業(yè)管理類、房地產(chǎn)管理類、企業(yè)管理類;
2.有2年及以上管理工作經(jīng)驗,商業(yè)類工作經(jīng)驗,有社區(qū)服務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有物業(yè)管理、企業(yè)管理等方面相關專業(yè)知識,熟悉多元經(jīng)營管理,市場運營管理等專業(yè)知識;
4.熟知物業(yè)項目管理,具備良好的多元經(jīng)營管理能力,具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調能力,能夠組織/代領團隊完成相應目標;
5.較強抗壓能力,具備戰(zhàn)略思考能力、執(zhí)行能力,廉潔奉公,作風嚴謹,嚴守機密,堅守原則。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利