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更新于 11月1日

薪酬績(jī)效專家(J10518)

1.5-3萬

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice

職位描述

薪酬績(jī)效專家
崗位職責(zé):
1、 薪酬體系管理
- 研究、設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化公司的薪酬福利體系與管理制度
- 進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,分析公司薪酬的內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)力,為決策提供參考
- 負(fù)責(zé)年度調(diào)薪、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬項(xiàng)目的規(guī)劃與執(zhí)行
2、 績(jī)效體系管理
- 搭建并持續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理體系(包括OKR等),推動(dòng)績(jī)效改革的實(shí)施
- 設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)各部門進(jìn)行績(jī)效管理
3、 激勵(lì)方案設(shè)計(jì)
- 設(shè)計(jì)短期、長(zhǎng)期及管理層激勵(lì)方案,以驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成
- 跟蹤方案落地效果,并根據(jù)業(yè)務(wù)變化進(jìn)行迭代優(yōu)化
4、數(shù)據(jù)分析與預(yù)算管控
- 運(yùn)用Excel、Power BI等工具進(jìn)行人力數(shù)據(jù)分析和組織效能監(jiān)控
- 編制公司人力成本預(yù)算,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤和復(fù)盤
5、溝通與宣導(dǎo)
- 為管理層和業(yè)務(wù)部門提供關(guān)于薪酬績(jī)效的專業(yè)咨詢和建議
- 向員工宣導(dǎo)薪酬績(jī)效政策、制度,并處理相關(guān)答疑
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)臨工重機(jī)總部

職位發(fā)布者

劉女士/招聘經(jīng)理

立即溝通
公司Logo臨工重機(jī)股份有限公司
臨工集團(tuán)始創(chuàng)于1972年,是裝、挖、鏟、運(yùn)、鉆、高空等門類齊備的工程機(jī)械制造商,全球最大的輪式裝載機(jī)商和中國(guó)工程機(jī)械排頭兵企業(yè),瑞典沃爾沃集團(tuán)和山特維克集團(tuán)的合作伙伴。臨工重機(jī)股份有限公司(臨工重機(jī)),是臨工集團(tuán)控股公司,2012年成立,位于濟(jì)南市高新區(qū),先后榮獲高新技術(shù)企業(yè)、山東省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、山東省瞪羚企業(yè)、濟(jì)南市智能制造示范試點(diǎn)企業(yè)等稱號(hào)。臨工重機(jī)以“成為國(guó)際化的行業(yè)領(lǐng)先者”為愿景,堅(jiān)持“效率至上、科技領(lǐng)先”的發(fā)展理念和“服務(wù)制勝”的服務(wù)理念,始終堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、穩(wěn)中求進(jìn),以“可靠承載重托”的企業(yè)擔(dān)當(dāng),持續(xù)為全球客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。連續(xù)三年榮獲“中國(guó)高空作業(yè)設(shè)備制造商5強(qiáng)”、“全球工程機(jī)械制造商100強(qiáng)”、“中國(guó)工程機(jī)械制造商30強(qiáng)”等多項(xiàng)殊榮,行業(yè)地位不斷凸顯。公司聚焦八大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域:礦山機(jī)械、高空機(jī)械、特種機(jī)械、金融及租賃、數(shù)字化產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)等。主要產(chǎn)品有全系列剪刀式/臂式高空作業(yè)機(jī)械、全系列寬體礦車、鑿巖鉆機(jī)、井下鏟運(yùn)機(jī)、叉裝車等100多個(gè)品種系列。營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)遍布全球80+國(guó)家和地區(qū),連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)全球高空作業(yè)機(jī)械增長(zhǎng)率第一,全球礦車市場(chǎng)占有率第一
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