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更新于 9月18日

【招聘專員】+早9晚6+周末雙休+入職5險1金

5000-10000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘銷售崗位招聘網(wǎng)絡(luò)/信息安全互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)IT技術(shù)類崗位、運(yùn)營類白領(lǐng)崗、BPO等(包括不限于審核、標(biāo)注、路測、銷售等)多類型崗位招聘工作;
2、負(fù)責(zé)對接應(yīng)聘人員資質(zhì)審查,意向溝通,簡歷推送,面試安排,薪資談判,offer發(fā)放,入職跟進(jìn)維護(hù)等招聘全流程;
3、負(fù)責(zé)招聘職位發(fā)布,招聘網(wǎng)站維護(hù)及更新,熟悉常規(guī)招聘渠道;
4、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,協(xié)助完成招聘分析報告。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)可查;
2、熟悉招聘業(yè)務(wù)流程,有1-2年以上IT軟件行業(yè)招聘,獵頭背景,IT外包或BPO類型批量崗位等招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng),邏輯思維能力佳,有團(tuán)隊協(xié)作精神,學(xué)習(xí)力,抗壓力優(yōu)異;
4、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力。
晉升方向:
1、初級招聘—中級招聘—高級招聘—招聘專家
2、招聘專員—招聘組長—招聘主管—招聘經(jīng)理
福利機(jī)制:
入職繳納五險一金,周末雙休,早九晚六,帶薪年假,團(tuán)建活動,優(yōu)厚的招聘績效獎勵,季度績效,年度績效獎金,月度準(zhǔn)時發(fā)薪,導(dǎo)師1V1帶教,輕松愉悅高效的辦公氛圍。

工作地點

西安雁塔區(qū)新長安廣場二期-C座新長安廣場C座8樓法本信息

職位發(fā)布者

王淼/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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