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崗位職責： 負責天津分行零售條線的管理工作，承擔零售業(yè)務各項規(guī)模指標，并監(jiān)督指導營業(yè)網(wǎng)點完成相關指標。 1、根據(jù)總行制定的零售業(yè)務整體發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標，組織制定分行零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、本部門年度工作計劃和具體工作措施，組織推動零售各項業(yè)務發(fā)展； 2、與分支機構(gòu)配合，共同承擔零售業(yè)務各項規(guī)模指標，并監(jiān)督指導營業(yè)網(wǎng)點完成相關指標； 3、根據(jù)總行個貸產(chǎn)品研發(fā)定位和政策導向，結(jié)合當?shù)厥袌鲂枨笮畔?，提出具有地方特點的資產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)建議； 4、根據(jù)總行制定的個貸相關產(chǎn)品政策及流程制定符合天津分行的實施細則； 6、開發(fā)、協(xié)調(diào)和維護分行零售產(chǎn)品渠道，以確保高效的零售業(yè)務開發(fā)和營銷； 7、負責零售客戶經(jīng)理管理，提供考核和激勵標準，擬定相關銷售規(guī)范，資格認證管理； 8、負責制作培訓材料，組織和執(zhí)行零售業(yè)務產(chǎn)品與服務、銷售技巧、理財規(guī)劃等相關培訓，制作銷售工具，支持營業(yè)網(wǎng)點銷售工作，執(zhí)行事后評價，把控操作和合規(guī)風險，督導和規(guī)范營業(yè)網(wǎng)點合法合規(guī)開展零售業(yè)務管理； 9、牽頭制定分行零售業(yè)務考核及對客戶經(jīng)理業(yè)績考核實施細則； 10、負責零售業(yè)務信息管理、統(tǒng)計分析及綜合管理工作，牽頭零售條線與其他相關部門的協(xié)調(diào)、溝通工作； 11、及時了解、分析并向總行反饋天津同業(yè)重要產(chǎn)品、政策信息； 12、完成分行主管行長交辦的其他工作。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，金融工作年限10年以上; 2、現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同級職務或下一級職務3年以上; 3、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力; 4、熟悉銀行各項業(yè)務和規(guī)章制度，具有較強的市場拓展能力和豐富的社會資源，符合監(jiān)管部門的任職要求; 職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、餐補