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一、核心工作職責
（一）私域活動全周期策劃與落地（核心重點）
1.負責私域活動策略制定：基于品牌業(yè)務目標（如拉新、清庫存、新品推廣、用戶分層運營等），結合私域用戶畫像與行為數(shù)據(jù)，策劃差異化私域活動方案，明確活動目標、流程、資源配置及效果評估標準；
2.主導活動全流程執(zhí)行：統(tǒng)籌活動從立項、籌備、上線到復盤的全周期管理，協(xié)調設計、技術、客服等跨部門資源，確保活動按時落地；實時監(jiān)控活動數(shù)據(jù)（如參與率、轉化率、GMV、用戶留存率等），及時調整活動策略應對突發(fā)問題，保障活動效果達成。
3.活動創(chuàng)新與優(yōu)化：定期調研行業(yè)優(yōu)秀私域活動案例，結合品牌私域用戶需求變化，迭代活動形式與玩法（如結合節(jié)日熱點、用戶生命周期節(jié)點設計主題活動），提升用戶參與感與活動轉化效率；建立活動復盤機制，輸出復盤報告，沉淀可復用的活動方法論。
（二）私域全流程運營統(tǒng)籌
1.拉新環(huán)節(jié)：結合私域活動策劃公域（抖音、小紅書、朋友圈廣告）轉私域的引流方案，設計鉤子（如免費試用、優(yōu)惠券、專屬活動資格），提升公域用戶添加企微 / 進入社群的轉化率，同時優(yōu)化私域老帶新裂變活動，擴大私域用戶基數(shù)；
2.留存與促活環(huán)節(jié)：搭建私域用戶分層體系（如新用戶、活躍用戶、沉睡用戶、高價值會員），針對不同層級用戶策劃個性化活動，結合企微朋友圈、社群內容、一對一私信等觸點，提升用戶留存率與活躍度；
3.私域用戶關系維護：建立私域用戶反饋機制，通過社群問卷、企微私信調研等方式收集用戶需求與意見，及時響應用戶問題，優(yōu)化活動與服務體驗；針對高價值會員，策劃專屬權益活動（如線下沙龍、品牌溯源之旅、一對一專屬顧問服務），增強用戶粘性與品牌認同感。
二、任職要求
1、大專及以上學歷，市場營銷、電子商務、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3 年以上私域運營經(jīng)驗，其中至少 1 年以上私域活動策劃主導經(jīng)驗，有快消、零售、美妝、母嬰等行業(yè)私域運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備私域全流程（拉新 - 留存 - 促活 - 轉化 - 復購）運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾獨立策劃并落地過至少 3 個以上高效果私域活動（需提供案例數(shù)據(jù)，如活動參與率、轉化率、GMV 增長等）；
4、.活動策劃能力：具備極強的私域活動創(chuàng)意與策劃能力，能結合用戶需求與業(yè)務目標設計差異化活動方案；
5、私域全流程運營能力：精通私域運營全鏈路邏輯，熟悉企微生態(tài)（企微好友、社群、朋友圈）、私域工具（如有贊、微盟、企業(yè)微信第三方 SaaS 工具）的操作與運營技巧；
6、跨部門協(xié)作與溝通能力：能有效協(xié)調設計、技術、客服、銷售等跨部門資源，推動活動與運營方案落地；具備優(yōu)秀的溝通表達能力，能清晰傳達需求與目標，解決跨部門協(xié)作中的問題；
7、對私域運營行業(yè)趨勢敏感，關注行業(yè)最新玩法與工具，具備持續(xù)學習能力；
8、目標導向，抗壓能力強，能在規(guī)定時間內完成高目標任務；
9、注重細節(jié)，具備較強的責任心與執(zhí)行力，能確保活動與運營方案精準落地；
10、具備用戶思維，能站在用戶角度思考問題，關注用戶體驗與需求滿足。
崗位福利：
1、過節(jié)福利
2、國家法定節(jié)假日
3、每半年3-5天帶薪休假
4、國內外旅游
5、五險、績效獎金、轉正全勤獎300，工齡工資（滿一年200）
平臺介紹：
品飲匯總部位于四川成都，深耕飲品行業(yè)13年，目前平臺已經(jīng)合作飲品企業(yè)5000+、覆蓋全渠道經(jīng)銷商22萬+，成功服務廣東葡口、君樂寶、茶小開、大窯、樂百氏、小洋人、華洋、范小汽、宏寶萊等新一級增長品牌，圍繞“媒體推廣招商、展會推廣招商”兩大核心模塊，通過招商策略制定+線上引流+線下引爆三大步驟，幫助飲料企業(yè)高效完成全渠道資源拓展，及品牌行業(yè)全面占位!