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核心本地商業(yè)（Core Local Commerce）是美團“零售+科技”戰(zhàn)略的重要載體，涵蓋了到店餐飲、服務零售、酒店旅行、外賣、履約配送、閃購、醫(yī)藥健康等多個業(yè)務，覆蓋了超過200個消費場景，致力于通過“隨時隨地”的商品和服務，滿足消費者的多樣性需求，幫大家吃得更好，生活更好。核心本地商業(yè)扎根本地消費，圍繞消費者的“吃、住、行、游、購、娛”進行深度創(chuàng)新，引領發(fā)展了即時零售、團購等多種消費業(yè)態(tài)，并在全國范圍內廣泛投資發(fā)展本地供給、履約平臺等設施，助力創(chuàng)造產業(yè)、帶動就業(yè)。基于多年的持續(xù)投入，核心本地商業(yè)打造了連接全國超過一千萬中小微企業(yè)的服務體系，以及全球最大的即時配送網絡。由核心本地商業(yè)所推行的30分鐘“萬物到家”體系，已覆蓋全國2800多個城鎮(zhèn)，為數億用戶提供優(yōu)質的商品與服務。發(fā)展過程中，核心本地商業(yè)有效助力商超、連鎖、本地小店等各類實體經濟主體擴大交易規(guī)模、降低交易成本。截至目前，核心本地商業(yè)日均創(chuàng)造訂單量數千萬筆，助力千萬商戶實現(xiàn)了高質量發(fā)展。未來，核心本地商業(yè)將繼續(xù)踐行美團“零售+科技”戰(zhàn)略，通過更大的投資，更多的技術創(chuàng)新，支持、培育消費新業(yè)態(tài)，為促進消費、服務民生、帶動就業(yè)作出力所能及的貢獻。歡迎優(yōu)秀的你加入核心本地商業(yè)，我們攜手助力市場繁榮，為用戶創(chuàng)造更好的消費體驗。
崗位職責
1.基于業(yè)務策略和目標制定對應的人力資源策略并推動落地；
2.深入了解業(yè)務情況與組織現(xiàn)狀，定位組織發(fā)展與人才發(fā)展需求，協(xié)助業(yè)務部門負責人做好人才招聘、人員管理、績效激勵、團隊文化建設等工作；
3.負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進；
4.主動與業(yè)務負責人配合，提升管理干部的人力資源管理能力；
5.與員工形成高效互動，擴展溝通渠道，協(xié)調處理業(yè)務單元內部員工間、員工與管理層間的關系，解決員工的合理要求；
崗位基本需求
1.本科及以上學歷，5年以上HR相關工作經驗；
2.熟悉了解人力資源各模塊基本工作，并具備薪酬績效、員工關系、人才發(fā)展、文化落地等實操經驗；
3.具備很強的邏輯思考和問題分析能力，能夠快速厘清問題并找到解決方向；
4.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能適應業(yè)務快速發(fā)展的工作節(jié)奏；
崗位亮點
我們有開放、直接的工作氛圍，用邏輯和事實說話；
我們尊重知識和常識，努力以業(yè)務視角思考HRBP自身工作；
我們理想的候選人，能夠在快速變化的環(huán)境中工作，貼近業(yè)務一線，關注組織氛圍和人心；能夠有理論思考和快速學習能力，也能夠推動解決業(yè)務實際問題。