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美團(tuán)HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值。” 我們認(rèn)為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實(shí)現(xiàn)組織自身的進(jìn)化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團(tuán)精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設(shè)計面向長期支撐組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制，我們要求真務(wù)實(shí)地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅(qū)動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團(tuán)HR，與我們一路同行！
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)前線業(yè)務(wù)的招聘計劃設(shè)計與實(shí)施，合理配置人員
2.負(fù)責(zé)前線業(yè)務(wù)的員工培訓(xùn)、組織文化建設(shè)和推廣落地
3.負(fù)責(zé)前線業(yè)務(wù)的員工關(guān)系和溝通，熟悉勞動法和地方性勞動法規(guī)
4.前線業(yè)務(wù)組織架構(gòu)的搭建和人才梯隊建設(shè)，員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
5.前線業(yè)務(wù)綜合費(fèi)用管控及分析，協(xié)助高效運(yùn)營提升人效
崗位基本需求
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上快消品或者零售行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)
2.具備與基層員工溝通技巧，有過勞動關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，自我驅(qū)動力強(qiáng)
具備以下者優(yōu)先
有線下零售HR經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位亮點(diǎn)
食雜零售業(yè)務(wù)，創(chuàng)新型項(xiàng)目，有比較廣闊的成長空間。