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店長：——工作職責： 1、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標準、配合品牌做好對客服務(wù)、品牌、價格把控等工作。 2、根據(jù)公司質(zhì)量標準，監(jiān)控店內(nèi)質(zhì)量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度； 3、組織銷售，完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標； 4、領(lǐng)導(dǎo)分店安全管理工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全； 5、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。 任職要求： 1、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉酒店運營體系，優(yōu)先考慮在連鎖酒店行業(yè)內(nèi)業(yè)績優(yōu)秀者； 2、具狼性精神, 個性自信、開朗；敬業(yè)，有責任心；過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力； 4、大專及以上學(xué)歷，年齡在25歲-30歲，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 5、較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。 薪資：6k-1w?季度考核獎金?年度考核獎金，五險一金，包食宿。