崗位職責:
1、負責公司人員招聘工作,包括招聘渠道維護及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選簡歷、面試、對合適人才進行背景調查、薪酬待遇溝通等;
2、負責建立企業(yè)人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
3、負責公司月度、季度、年度招聘、培訓計劃和總結分析報告的編寫;
4、協(xié)助主管開發(fā)相應內培課程,對接內外部講師的溝通;
5、能夠有效組織并安排員工培訓工作及培訓評估工作,能夠自主開展培訓工作;
6、管理員工培訓檔案,建立內部及外部講師資料庫、教材庫、試題庫和案例庫等培訓資料;
7、完成上司交辦的其它工作
任職要求:
1、大專以上學歷,有5年以上工作經驗,燈具行業(yè)優(yōu)先。
2、具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同層級的員工進行有效交流。
3、擁有豐富的招聘經驗,能夠準確把握招聘需求,高效匹配人才。
4、具備良好的組織能力,能夠設計和實施有效的培訓計劃。
5、薪資構成:無責底薪5000元+到面績效+提成,綜合薪資1萬以上。