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崗位職責：
1、電商運營，負責項目或者listing的上架維護，通過市場分析和競品分析來發(fā)掘更多的產(chǎn)品機會和市場機會；
2、負責店鋪促銷活動及廣告活動的設(shè)置和優(yōu)化，通過銷售策略來提高產(chǎn)品排名，打造BSR榜單排名；
3、 負責銷售數(shù)據(jù)的整理分析，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)及時調(diào)整運營策略
4、 負責競品的分析，及時根據(jù)競爭對手的動態(tài)進行調(diào)整
5、負責產(chǎn)品的選款，庫存數(shù)據(jù)的分析，庫存的維護。保持賬戶庫存周轉(zhuǎn)良好，維護良好的庫存績效；
6、制作相關(guān)業(yè)務(wù)報表，包含銷量、利潤、庫存等報表，分析運營數(shù)據(jù)，利用分析結(jié)果調(diào)整運營策略；
7、團隊的流程優(yōu)化改進，推動銷售團隊的成長與進步。
任職要求：
1、有Amazon平臺運營3年以上帶團隊經(jīng)驗，英語四級及以上；
2、有服裝/家居/家紡類目精品經(jīng)驗，月銷售額5萬美金以上，有打造過Bestseller的均優(yōu)先考慮；
3、工作主動熱情，學習能力強，具有高度的責任心和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力；
4、熱愛跨境電商事業(yè)，愿意在這個領(lǐng)域長期發(fā)展。
福利待遇：
1、薪資：底薪+提成，能力優(yōu)越者薪資均可面議；
2、六險一金（意外險）；
3、員工培訓：員工入職培訓、每月根據(jù)員工需求安排部門內(nèi)訓、專業(yè)技能培訓等
4、基本福利：聚餐，生日福利、法定節(jié)假日福利、每年1-2次團建旅游等；
5、帶薪假期：年假、病假，法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等；（滿一年有五天假）；
6、業(yè)績福利：個人業(yè)績達標獎金，個人超額完成獎金，團隊達標獎金，爆單獎金等；
7、公司氛圍：辦公環(huán)境雅致，團隊朝氣蓬勃，沒有過多約束，也沒有強制性加班，各方面都主張人性化管理；
8、提供極具競爭力的薪酬和優(yōu)厚的獎金制度，依據(jù)員工的工作績效和綜合能力給予調(diào)薪和晉升機會。
大，小周制 8:30—12：00 13:30—18:00