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崗位職責(zé)：
1、深度對(duì)接客戶(hù)需求： 精準(zhǔn)分析客戶(hù)需求，策劃并落地涵蓋招聘會(huì)、勞務(wù)外包、派遣等項(xiàng)目的綜合人力資源解決方案，確保方案緊密契合客戶(hù)需求。
2、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： 搭建高效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，合理分配任務(wù)，組織定期培訓(xùn)與績(jī)效評(píng)估，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力，保障項(xiàng)目高質(zhì)量執(zhí)行。
3、項(xiàng)目全流程管控： 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、成本與質(zhì)量把控，及時(shí)識(shí)別并解決項(xiàng)目執(zhí)行中的問(wèn)題，確保項(xiàng)目按期交付，達(dá)成或超越預(yù)期目標(biāo)。
4、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與優(yōu)化： 保持與客戶(hù)的緊密溝通，定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，快速響應(yīng)需求變更，高效處理反饋與投訴，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
5、項(xiàng)目復(fù)盤(pán)與業(yè)務(wù)推動(dòng)： 深入分析項(xiàng)目數(shù)據(jù)，總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)，為公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、服務(wù)創(chuàng)新及整體業(yè)務(wù)提升提供決策支持。