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根據(jù)公司需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，辦理入職手續(xù)。
維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等），優(yōu)化人才庫(kù)。
協(xié)助部門進(jìn)行崗位需求分析，制定招聘計(jì)劃。
員工關(guān)系管理
負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理。
處理員工考勤、請(qǐng)假、加班等日常事務(wù)，維護(hù)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
薪酬與績(jī)效
協(xié)助核算工資、社保、公積金等福利。
整理績(jī)效考核數(shù)據(jù)，配合部門完成考核流程。
二、行政相關(guān)職責(zé)
日常行政管理
辦公用品采購(gòu)、發(fā)放及庫(kù)存管理。
維護(hù)辦公環(huán)境（如保潔、綠植、設(shè)備維修等）。
管理公司固定資產(chǎn)，定期盤點(diǎn)登記。
會(huì)議與接待
安排公司會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議資料，做好會(huì)議記錄。
接待來(lái)訪客戶，安排差旅行程（訂票、酒店等）。
文件與檔案管理
管理公司合同、檔案、公章等重要文件。
負(fù)責(zé)文件收發(fā)、登記、歸檔及保管。
制度執(zhí)行與優(yōu)化
監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
協(xié)助優(yōu)化行政流程，提高辦公效率。
三、常見(jiàn)任職要求
學(xué)歷：大專及以上，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)：1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能：
熟悉Office辦公軟件（Excel、Word、PPT）；
了解勞動(dòng)法、社保公積金政策；
具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
加分項(xiàng)：
有企業(yè)工商變更、社保公積金操作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉OA系統(tǒng)、釘釘?shù)绒k公軟件。