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一、崗位職責:
1.在主管院長的領導下，制定醫(yī)院行政管理制度和流程并組織實施；
2.負責匯總起草全院行政性的規(guī)劃和工作計劃、總結及重要文件，并督促貫徹執(zhí)行；
3.負責組織協(xié)調擬定醫(yī)院各項規(guī)章制度，配合有關部門參與機構設置、評優(yōu)、考核等工作，同時監(jiān)督執(zhí)行；
4.負責組織安排院長辦公會議、行政查房等各種行政工作，做好會議記錄，并負責督促檢查會議決議的貫徹執(zhí)行；
5.注意調查研究，主動了解和收集醫(yī)院管理信息，提供解決辦法，供領導決策時參考；
6.及時處理上級來問及各科室請示匯報的實行，認真做好上級文件的閱批和轉辦工作；
7.醫(yī)院公務接待、會議組織、公文收發(fā)等行政管理及上級部門的各類迎檢工作；
8.負責醫(yī)療的投訴、糾紛工作，并做好記錄與反饋工作；
9.全院總值班，各科室人員的排班、匯總、及月度考勤核對工作；
10.負責全院各科室人員協(xié)調、調配工作；
11.負責全院員工日常管理及獎懲制度的落實；
12.負責審核以醫(yī)院名義發(fā)布的文稿，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格；
13.負責醫(yī)院食堂、宿舍、保潔、保安、車輛管理等后勤管理工作；
14.完成上級領導安排的其他任務。
二、任職要求:
1.大專及以上學歷。
2.年齡40-55歲，有二級及以上醫(yī)院行政管理經驗者優(yōu)先；
3.有良好的職業(yè)道德和較強的責任心，能堅持原則，敢抓敢管；
4.有較強的管理策劃及溝通協(xié)調能力，有較強的控制力、學習與總結能力；
5.善于發(fā)現(xiàn)問題、分析、解決問題的能力；
6.有良好的親和力和承壓能力；
7.熟練使用常用辦公軟件，有較強文字功底。