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更新于 8月18日

人力行政安環(huán)總監(jiān)

1-2萬

職位描述

新能源
崗位職責:(主管人力資源部、綜合管理部、安全環(huán)保部、項目部4個部門)
1.戰(zhàn)略管理:參與公司戰(zhàn)略目標研討會議;主導編制公司戰(zhàn)略目標草案;組織發(fā)布公司戰(zhàn)略目標文件;協(xié)助總經(jīng)理組織公司戰(zhàn)略目標的實施與落地。
2.目標管理:協(xié)助制定、發(fā)布公司年度經(jīng)營目標;組織各基地、各管理中心對年度經(jīng)營目標進行分解、監(jiān)督實施落地、總結與復盤。
3.組織架構管理:負責公司及部門級組織架構的設計、確定、發(fā)布與優(yōu)化工作;組織梳理部門職能、定員定編、崗位說明書并適時優(yōu)化。
4.組織制度與流程建設:組織制定公司級管理制度及管理流程,并持續(xù)優(yōu)化。
5.人力資源管理:組織編制人力資源規(guī)劃;指導人才梯隊建設;組織建立薪酬及績效考核、招聘管理、培訓管理、晉升管理、員工管理等體系。
6.安全環(huán)保管理:組織制定安全環(huán)保目標;建立健全安全環(huán)保規(guī)章制度;組織對安全風險進行辨識、評估及管控;組織建立隱患排查治理機制;統(tǒng)籌安環(huán)政策的落地。
7.綜合管理:組織構建行政管理制度;組織基礎設施建設與維護;協(xié)調(diào)辦公資源的合理配置;監(jiān)督物業(yè)、車輛、網(wǎng)絡硬件等后勤服務質(zhì)量;組織并優(yōu)化接待管理。
8.項目管理:指導團隊跟蹤行業(yè)政策動態(tài),策劃高價值項目申報方案;審核申報材料的質(zhì)量與合規(guī)性。
9.文化建設:統(tǒng)籌企業(yè)文化建設與宣傳戰(zhàn)略規(guī)劃,構建企業(yè)文化價值體系,制定宣傳工作整體策略;指導并監(jiān)督團隊開展企業(yè)文化建設、宣傳等工作。
10.其他工作:公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.45歲以下,本科及以上學歷,管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
2.15年以上工貿(mào)企業(yè)領域工作經(jīng)驗,新能源行業(yè)優(yōu)先;10年以上管理崗位工作經(jīng)驗;3年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗。
3.具備較強的戰(zhàn)略統(tǒng)籌與規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)與團隊管理能力、創(chuàng)新與變革能力。
精通企業(yè)管理及運營管理,熟練掌握戰(zhàn)略管理、財務管理、危機管理等知識及方法。

工作地點

新鄉(xiāng)縣新鄉(xiāng)市弘力電源科技有限公司

職位發(fā)布者

杜女士/人事

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新鄉(xiāng)市弘力電源科技有限公司,是一家專業(yè)從事高科技,環(huán)保,無污染鋰離子電池及材料研發(fā),生產(chǎn)和銷售為一體的高新技術民營企業(yè);公司位于河南省,新鄉(xiāng)縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū),成立于2015年,總投資3億元。公司現(xiàn)有員工2000余人,其中大學以上學歷人員282人,占地面積約70畝,注冊資本14316萬元;是新鄉(xiāng)縣2015年都重點招商引資項目。目前,公司生產(chǎn)的鋰離子電磁具有循環(huán)壽命長,安全性能好,穩(wěn)定性好,體積小,重量輕,可放大電流放電,無污染,無記憶效應等諸多優(yōu)勢,應用范圍廣泛,市場前景開闊;正極材料現(xiàn)有產(chǎn)能3000噸/年,鋰離子電池2億安時/年,在我省18650型鋰離子電池生產(chǎn)廠家廠家及市場占有率排名第一!自成立以來,弘力電源,以誠信謀經(jīng)營,以質(zhì)量求發(fā)展,始終專注于鋰離子電池的探索與研發(fā),致力于成為我國專業(yè)的鋰離子電池生產(chǎn)制造廠商。
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