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【核心職責(zé)】
1.新產(chǎn)品/新技術(shù)研發(fā)：根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，主導(dǎo)或參與新產(chǎn)品的預(yù)研、方案設(shè)計(jì)、原型開發(fā)及測(cè)試驗(yàn)證，確保技術(shù)指標(biāo)與市場(chǎng)需求高度匹配；
2.關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新：跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，針對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品痛點(diǎn)開展技術(shù)攻關(guān)（如性能優(yōu)化、成本降低、可靠性提升等），形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；
3.工藝與結(jié)構(gòu)優(yōu)化：協(xié)同生產(chǎn)、質(zhì)量部門，優(yōu)化生產(chǎn)工藝路線及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，推動(dòng)研發(fā)成果高效轉(zhuǎn)化至量產(chǎn)階段；
4.技術(shù)文檔管理：負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程的技術(shù)資料整理、專利申報(bào)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，確保知識(shí)沉淀與團(tuán)隊(duì)共享；
5.跨部門協(xié)作：對(duì)接銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門，輸出技術(shù)方案并推動(dòng)落地，保障研發(fā)項(xiàng)目按計(jì)劃交付。
【任職要求】
基礎(chǔ)條件
·年齡25-35周歲，身心健康，具備強(qiáng)責(zé)任心與抗壓能力；
·碩士研究生及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、電子信息、自動(dòng)化、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
·英語(yǔ)六級(jí)（CET-6）及以上，可熟練閱讀英文技術(shù)文獻(xiàn)，具備基本的技術(shù)文檔翻譯與國(guó)際交流能力。
核心能力
·經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上研發(fā)類崗位工作經(jīng)驗(yàn)（新能源、高端裝備、智能制造等領(lǐng)域優(yōu)先），有完整項(xiàng)目從立項(xiàng)到量產(chǎn)的全流程參與經(jīng)驗(yàn)；
·技術(shù)功底：精通本專業(yè)領(lǐng)域核心技術(shù)（如結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、仿真分析、材料應(yīng)用等），熟練使用CAD/SolidWorks等及相關(guān)研發(fā)軟件；
·問(wèn)題解決：具備敏銳的技術(shù)洞察力，能獨(dú)立分析并解決研發(fā)過(guò)程中的復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題，推動(dòng)方案落地；
·團(tuán)隊(duì)協(xié)作：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接跨部門資源，保障項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。
【我們提供】
·成長(zhǎng)空間：總工辦核心崗位，直接參與公司戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目；
·薪酬激勵(lì)：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（面議），優(yōu)秀者可享股權(quán)激勵(lì)；
·公司福利：五險(xiǎn)一金，午餐補(bǔ)貼，周末雙休，防暑降溫補(bǔ)貼，取暖補(bǔ)貼，法定節(jié)假日，定期團(tuán)建。