職位描述
民辦醫(yī)院養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的業(yè)務(wù)管理工作，貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的政策法規(guī)以及上級的指示，確保養(yǎng)老機構(gòu)各項工作的完成；
2、根據(jù)養(yǎng)老機構(gòu)的戰(zhàn)略方針，主持養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定并組織實施；
3、按照養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化要求制定各項規(guī)章制度、服務(wù)流程、風(fēng)險預(yù)案和護(hù)理規(guī)范，完善服務(wù)模式和產(chǎn)品形式，不斷提高護(hù)理照護(hù)質(zhì)量；
4、為在住賓客提供醫(yī)療保障、康復(fù)保障、生活照料保障、文化娛樂活動保障等全方位的服務(wù)；
5、依據(jù)入住賓客身體狀態(tài)，制定出個性化服務(wù)方案，通過體貼入微和全覆蓋服務(wù)，使入住賓客有歸屬感和安全感。通過深挖和提高服務(wù)質(zhì)量，并注重每個細(xì)節(jié)，使養(yǎng)老機構(gòu)實現(xiàn)效益最大化；
6、對外部資源的整合及關(guān)系維護(hù)，包括政府關(guān)系、專家資源、企業(yè)合作資源等對外的管理工作；
7、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，建立穩(wěn)留機制，發(fā)揮團隊力量，做到獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，把本部門團隊打造成一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)的、積極向上的、有組織有紀(jì)律的專業(yè)化隊伍；
8、加強養(yǎng)老機構(gòu)人員管理，成本管理，杜絕所人員臃腫、避免成本浪費和效率低下，厲行節(jié)約，提高人效；
9、加強員工的業(yè)務(wù)能力提升，設(shè)置嚴(yán)密的組織系統(tǒng)，加強骨干力量，并起到以點帶面作用，從而使整個隊伍實現(xiàn)穩(wěn)定，提高員工對養(yǎng)老機構(gòu)的認(rèn)可度，歸屬感；
10、應(yīng)履行的其他崗位職責(zé)。
職位福利：節(jié)日福利、定期體檢、績效獎金、五險一金、帶薪年假、餐補
職位亮點：全面經(jīng)營管理，發(fā)展前景大
工作地點
聊城東昌府區(qū)九州康城體驗中心
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職位發(fā)布者
劉女士/人力資源中心經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
裕昌集團裕昌控股集團有限公司，創(chuàng)立于2003年，總資產(chǎn)162億，是集醫(yī)療醫(yī)藥、機械制造、電子信息、金融投資、房產(chǎn)置業(yè)、汽車貿(mào)易、餐飲旅游、教育文化等為一體的綜合性集團企業(yè)。目前擁有近五十余家分、子公司及博物館兩處，員工近五千余人。三亞亞龍灣99號度假村，是由裕昌集團·海南山海源康養(yǎng)服務(wù)有限公司正著力打造"三亞山海源頤養(yǎng)中心"，項目總占地29637.84平方米，開發(fā)業(yè)態(tài)涵蓋別墅、公寓、頤養(yǎng)中心的建設(shè)，一期頤養(yǎng)中心客房66間，二期頤養(yǎng)公寓項目客房210間。項目坐落在三亞亞龍灣國家旅游度假區(qū)內(nèi)，位于亞龍灣主干道的入口處，北鄰亞龍灣熱帶天堂森林公園，距天下第一灣2.5公里，距亞龍灣高爾夫球會2公里，距亞龍灣玫魂谷1公里。項目全力打造集醫(yī)療健康管理、休閑、旅游、度假、生活為一體的綜合康養(yǎng)產(chǎn)品。一直以來，裕昌集團秉承“奉獻(xiàn)愛心、回報社會”的理念，致力于社會慈善公益事業(yè)，主動地承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任和義務(wù)，用愛心和善行來提升企業(yè)的社會價值。幾年來，向社會創(chuàng)業(yè)機構(gòu)、慈善部門及老年社會福利部門捐款近億元，用實際行動來回報社會。
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