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崗位內容：
1. 負責公司內部培訓計劃的制定和執(zhí)行， 確保員工技能和知識的持續(xù)提升；
2. 設計和開發(fā)培訓課程， 包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等相關培訓；
3. 分析和評估培訓效果，不斷改進和優(yōu)化培訓方案；
4. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和對于培訓和發(fā)展的策略制定和實施；
5. 維護培訓記錄和數(shù)據(jù)庫，支持組織未來的培訓計劃；
任職要求：
1. 本科及以上學歷；
2. 具備較強的培訓能力和實際操作能力，熟練使用各種培訓工具和方法，例如：面授、線上等；
2. 擁有至少2年相關的工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)標準和最佳實踐；
3. 具備優(yōu)秀的語言表達和溝通協(xié)調能力， 思路清晰， 細致認真， 責任心強。